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關(guān)嶺縣事業(yè)單位招聘

關(guān)嶺縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

關(guān)嶺自治縣糧油收儲(chǔ)經(jīng)營公司2025年公開招聘糧油倉儲(chǔ)保管員(高級(jí))及糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員(高級(jí))的公告(2人,3月14-18日?qǐng)?bào)名)

  關(guān)嶺布依族苗族自治縣糧油收儲(chǔ)經(jīng)營公司于1999年4月成立,辦公地點(diǎn)位于關(guān)嶺自治縣龍?zhí)督值佬慢執(zhí)洞逑律车隆?/p>

  經(jīng)營范圍:法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可(審批)的,經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可(審批)文件經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定無需許可(審批)的,市場主體自主選擇經(jīng)營。(大米加工銷售;議價(jià)糧油、飼料零售;儲(chǔ)備糧管理銷售;房屋租賃。)

  公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘,具體內(nèi)容如下。

  一、招聘原則

  公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

  二、招聘方式

  本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式進(jìn)行。

  三、招聘對(duì)象

  (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

  (二)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (三)具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  (四)具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn),以及良好的電子辦公軟件操作運(yùn)用能力。

  (五)有以下情況的人員不得報(bào)名:

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的,有過反黨反社會(huì)言行的;

  2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

  3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

  4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

  5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

  6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

  7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

  四、招聘崗位

需求部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

儲(chǔ)備科

高級(jí)保管員

1

檢化驗(yàn)科

高級(jí)檢化驗(yàn)員

1


 

  五、報(bào)名要求

  1.糧食工程、倉儲(chǔ)管理、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

  2.應(yīng)聘高級(jí)保管員的,需持有糧油倉儲(chǔ)管理員高級(jí)職業(yè)資格證書,2年以上糧油倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  3.應(yīng)聘高級(jí)檢化驗(yàn)員的,需持有糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員高級(jí)職業(yè)資格證書,2年以上糧油倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  4.精通糧油倉儲(chǔ)管理的專業(yè)知識(shí),熟悉糧油儲(chǔ)存、保管、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  5.熟練使用糧情檢測系統(tǒng)、倉儲(chǔ)管理軟件等信息化工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力。

  6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和問題解決能力,能夠承受較大的工作壓力。

  7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,嚴(yán)格遵守倉儲(chǔ)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

  六、崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行糧油倉儲(chǔ)管理的年度、季度和月度計(jì)劃,確保倉儲(chǔ)工作的高效有序進(jìn)行。

  2.熟練運(yùn)用先進(jìn)的糧情監(jiān)測技術(shù)和設(shè)備,實(shí)時(shí)掌握糧油的溫度、濕度、蟲害等情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常糧情。

  3.嚴(yán)格把控糧油出入庫環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)對(duì)糧油的數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行精準(zhǔn)檢驗(yàn)和核對(duì),確保出入庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

  4.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)設(shè)備的日常維護(hù)和管理,定期組織對(duì)通風(fēng)、熏蒸、輸送等設(shè)備的檢查和保養(yǎng),保證設(shè)備正常運(yùn)行。

  5.制定和完善倉儲(chǔ)管理制度和操作流程,對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。

  6.參與糧油倉儲(chǔ)項(xiàng)目的規(guī)劃和建設(shè),提供專業(yè)的技術(shù)支持和建議,優(yōu)化倉儲(chǔ)布局和設(shè)施配置。

  7.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作,如采購、銷售、質(zhì)檢等,確保糧油倉儲(chǔ)與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的緊密銜接。

  七、招聘流程

  招聘信息發(fā)布→報(bào)名→資格審查→面試→體檢→政審→公示→入職。

  (一)招聘信息發(fā)布

  招聘信息通過關(guān)嶺布依族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.guanling.gov.cn)對(duì)外公開發(fā)布。

  報(bào)名時(shí)間為:2025年3月14日-3月18日。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名

  1.提交報(bào)名表:郵箱投遞簡歷,請(qǐng)?zhí)顚憽蛾P(guān)嶺自治縣糧油收儲(chǔ)經(jīng)營公司2025年公開招聘報(bào)名信息表》(附件),并將基礎(chǔ)材料(身份證、畢業(yè)證、職稱證書等)作為附件一起打包發(fā)至郵箱:[email protected]聯(lián)系人:謝祥高,聯(lián)系電話:0851-37154006 /18085376950)。

  2.郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:應(yīng)聘糧油倉儲(chǔ)保管員高級(jí)-姓名

  (三)資格審查

  報(bào)名結(jié)束后,公司將根據(jù)招聘資格條件在3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選,重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書以及工作經(jīng)驗(yàn)等。

  (四)面試

  資格審查通過后,在3個(gè)工作日之內(nèi)通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。主要對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人修養(yǎng)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)知識(shí)及技能等方面進(jìn)行考察。

  (五)體檢

  擬錄用者需在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢并出具體檢報(bào)告,體檢費(fèi)用由擬錄用者自行承擔(dān)。

  (六)政審

  公司將對(duì)擬錄用人員的個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí),包括但不限于:身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書真實(shí)性、以往工作經(jīng)歷真實(shí)性及有無犯罪記錄等。

  (七)公示

  經(jīng)資格復(fù)審、面試、體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,通過關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  (八)入職

  公示期滿,對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的,關(guān)嶺自治縣糧油收儲(chǔ)經(jīng)營公司按照招聘規(guī)定,按程序辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)錄用,初次簽訂合同期限為3年,試用期3個(gè)月。

  對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  八、福利待遇

  1.具有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議,或按公司薪酬制度執(zhí)行。

  2.完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

  3.良好的職業(yè)發(fā)展空間,提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

  4.舒適的工作環(huán)境和便捷的工作設(shè)施。

  九、其他

  (一)資格審查貫穿招聘全過程,擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消錄用資格。

  (二)不接受微信報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。

  (三)本招聘方案由關(guān)嶺布依族苗族自治縣糧油收儲(chǔ)經(jīng)營公司負(fù)責(zé)解釋。

   

  附件:關(guān)嶺自治縣糧油收儲(chǔ)經(jīng)營公司2025年公開招聘報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載

  (信息來源:https://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202503/t20250313_87161781.html)

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