本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)《2025年安順市參加“第十三屆貴州人才博覽會(huì)”引才公告》《安順市參加第十三屆貴州人才博覽會(huì)“赴高校引進(jìn)人才”系列活動(dòng)公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《引才公告》)及《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將我區(qū)后續(xù)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、進(jìn)入考試人員

　　《西秀區(qū)參加“第十三屆貴州人才博覽會(huì)”引才暨“赴高校引進(jìn)人才”系列活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員名單》《安順市西秀區(qū)參加“第十三屆貴州人才博覽會(huì)”引才暨“赴高校引進(jìn)人才”系列活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員名單補(bǔ)充公告》的人員為進(jìn)入考試人員。

　　(一)進(jìn)入筆試+面試人員

　　《西秀區(qū)參加“第十三屆貴州人才博覽會(huì)”引才暨“赴高校引進(jìn)人才”系列活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員名單》的“中共安順市西秀區(qū)委黨校10101崗位”人員為進(jìn)入筆試+面試人員(詳見(jiàn)附件1)。

　　(二)進(jìn)入直接面試人員

　　進(jìn)入考試人員中除筆試+面試外的人員為進(jìn)入直接面試人員(詳見(jiàn)附件2)。

　　二、考試安排

　　本次引才考試不設(shè)開(kāi)考比例，但劃定筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(一)筆試+面試

　　1.筆試。

　　(1)筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值150分)。

　　(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2025年6月28日(星期六)上午9：00-11：30;

　　地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(3)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：

　　2025年6月26日至2025年6月27日

　　上午9：00-12：00;下午14：30—18：00。

　　(4)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：考生須持有效《居民身份證》到安順市西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能參加筆試。

　　(5)有關(guān)事宜：筆試成績(jī)?cè)?ldquo;西秀區(qū)人民政府”網(wǎng)站公布。考生筆試成績(jī)須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。未完成筆試科目或未達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.資格復(fù)審。本次招聘資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄的，該崗位可依次遞補(bǔ);資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試。

　　資格復(fù)審具體要求及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試。本次招聘面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。未參加面試或未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.總成績(jī)。總成績(jī)按百分制計(jì)算。總成績(jī)=筆試成績(jī)÷150%×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分順序按1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)相同，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)直接面試

　　1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化或說(shuō)課方式進(jìn)行，面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。未參加面試或未達(dá)最低面試合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.總成績(jī)。總成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分順序按1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　三、體檢及考察

　　(一)體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在用人單位主管部門(mén)指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　(二)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由用人單位主管部門(mén)組織考察。考察按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作要嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。在考察中，須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《引才公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中，有下列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1.經(jīng)用人單位主管部門(mén)審定有《引才公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員;

　　2.屬2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2025年12月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)以及崗位要求的其他檔案材料人員。

　　考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)遞補(bǔ)

　　在資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可按照考試成績(jī)高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2025年12月31日。

　　四、聘用審批

　　(一)經(jīng)報(bào)名、考試(考核)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“西秀區(qū)人民政府”網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(三)引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　擬引進(jìn)聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　五、相關(guān)要求

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試(考核)和聘用資格。

　　(二)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

　　(三)本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息在“西秀區(qū)人民政府”網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員適時(shí)關(guān)注，因報(bào)名人員未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。在招聘工作期間(報(bào)名開(kāi)始至完成聘用審批)，應(yīng)聘人員要確保所留電話準(zhǔn)確，且24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系等情況的，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)。

　　招聘咨詢電話：0851-33460221

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33525070

　　附件：

　　1.安順市西秀區(qū)參加“第十三屆貴州人才博覽會(huì)”引才暨“赴高校引進(jìn)人才”系列活動(dòng)筆試+面試人員名單（點(diǎn)擊下載）

　　2.安順市西秀區(qū)參加“第十三屆貴州人才博覽會(huì)”引才暨“赴高校引進(jìn)人才”系列活動(dòng)直接面試人員名單（點(diǎn)擊下載）

安順市西秀區(qū)第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年6月17日

　　(信息來(lái)源：https://www.xixiu.gov.cn/web2023/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/kkzp/202506/t20250617_88152305.html)

　　安順市西秀區(qū)參加“第十三屆貴州人才博覽會(huì)”引才暨“赴高校引進(jìn)人才”系列活動(dòng)后續(xù)招聘公告

　　查看更多關(guān)于西秀區(qū)事業(yè)單位招聘的信息