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因工作需要，根據(jù)《納雍縣城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理實施辦法》(納人社通〔2022〕269號)文件精神，經(jīng)報納雍縣人力資源和社會保障局同意，決定招聘公益性崗位人員1名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合實際特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立居仁街道2024年公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在居仁街道人社中心，由龍亞同志任辦公室主任，譚曉華、胡級娟2名同志負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。
二、公開招聘的原則及程序
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘方案、報名、資格審查、面試、公示、聘用的程序進(jìn)行。實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記、按規(guī)定認(rèn)定為就業(yè)困難人員并持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的，有勞動能力和就業(yè)愿望，在法定勞動年齡內(nèi)的失業(yè)人員。具體包括以下幾類：
1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。
2.享受最低生活保障的失業(yè)人員。
3.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。
5.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。
6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
7.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。
8.省級以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對象。
(二)招聘條件
1.保潔人員1名，負(fù)責(zé)街上社區(qū)公廁清潔衛(wèi)生工作，限納雍縣居仁街道戶籍;
2.愛崗敬業(yè)，服從管理，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，積極支持街道黨工委、辦事處工作;
(三)有下列情形之一的，不得聘用。
1.受過黨紀(jì)、行政處分未解除的。
2.服刑期間的各類人員。
3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。
4.喪失勞動能力的各類人員。
5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的在校生。
6.其他不適宜聘用的情形。
四、公開向社會發(fā)布招聘信息
本次招聘相關(guān)信息通過納雍縣人民政府網(wǎng)和居仁街道辦事處公示欄面向社會公開發(fā)布。本次公開招聘信息發(fā)布以納雍縣人民政府網(wǎng)站和居仁街道辦事處公示欄面向社會公開發(fā)布為準(zhǔn)。
五、報名及資格初審
(一)報名
1.報名方式
采取現(xiàn)場報名方式
2.報名時間和地點
(1)時間：2024年11月4日-2024年11月9日(早上8：30-12：00，下午2：30-5：30)周末除外。
(2)地點：居仁街道人力資源和社會保障服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0857-3713231。
(二)資格初審
應(yīng)聘人員須攜帶以下資料：
1.公益性崗位報名表。
2.就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
3.享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員需提供相關(guān)證明。
4.《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件一份。
5.就業(yè)困難人員認(rèn)定表(確定為擬聘用對象后、再到縣人力資源和社會保障局認(rèn)定;認(rèn)定咨詢電話：納雍縣就業(yè)服務(wù)中心，王紅0857-3525909)。
6.戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份，已脫貧戶、退伍軍人還需提供相關(guān)證明。
報名材料必須真實、準(zhǔn)確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。
報名材料必須真實、準(zhǔn)確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。
(三)面試
1.面試時間：2024年11月11日上午9點。
2.面試地點：居仁街道辦事處一樓政務(wù)服務(wù)大廳。
(四)聘前公示
對面試、資格審查合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網(wǎng)站和居仁街道辦事處公示欄進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，對有問題的招聘對象，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，公示無異議的確定為聘用對象。
六、薪酬待遇
(一)經(jīng)縣人力資源和社會保障局、財政局等部門批復(fù)后，與考核合格人員簽訂聘用合同，崗位補(bǔ)貼按本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)按國家規(guī)定為聘用人員繳納部分社會保險，個人應(yīng)繳納的部分，由單位代扣代繳。
七、聘用管理
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，一年一簽，聘用后崗位補(bǔ)貼時間最長不超3年，并簽訂補(bǔ)貼期限不超3年承諾書。如錄用時距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長聘用到法定退休年齡。聘用期滿后，聘用合同自然解除。
嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，聘用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇公示、聘用審批相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員如因個人通信等原因未接到通知的，視為自動放棄。
本《實施方案》及未盡事宜由居仁街道辦事處商納雍縣人力資源和社會保障局解釋。
居仁街道辦事處
2024年11月4日
(信息來源：https://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202411/t20241104_86019056.html)
畢節(jié)市納雍縣居仁街道辦事處招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員實施方案（11月4-9日報名）
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