本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　為加強(qiáng)貴安新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)足財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域短板，提升財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)能力，強(qiáng)化單位運(yùn)轉(zhuǎn)保障，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴安新區(qū)雇員管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織開展貴安新區(qū)2025年公開招聘雇員工作。為嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保招聘工作公平、公正、公開，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報(bào)考人員報(bào)考前務(wù)必認(rèn)真閱讀并悉知《貴安新區(qū)2025年公開招聘雇員簡(jiǎn)章》內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照《貴安新區(qū)2025年公開招聘雇員崗位一覽表》中所設(shè)置的報(bào)考資格條件，合理選擇崗位。

　　二、報(bào)考人員需自覺遵守有關(guān)要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定提交所需材料，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競(jìng)爭(zhēng)行為的，一律取消招聘資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　　三、請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注貴安新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(www.gaxq.gov.cn)上發(fā)布的有關(guān)招聘的公告或通知，網(wǎng)站公布的各項(xiàng)招聘信息，因報(bào)考人員本人未及時(shí)閱知而引起的后果自負(fù)。

　　四、本公告來源貴安新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(www.gaxq.gov.cn)，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　附件1.貴安新區(qū)2025年公開招聘雇員簡(jiǎn)章.docx

貴安新區(qū)2025年公開招聘雇員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)貴安新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)足財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域短板，提升財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)能力，強(qiáng)化單位運(yùn)轉(zhuǎn)保障，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴安新區(qū)雇員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定開展貴安新區(qū)2025年公開招聘雇員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴安新區(qū)2025年公開招聘雇員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作由貴安新區(qū)黨工委組織人事部統(tǒng)籌組織進(jìn)行，成立公開招聘雇員專班，下設(shè)公開招聘雇員專班辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督做好招聘各環(huán)節(jié)具體工作。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃公開招聘雇員7名。具體招聘情況詳見《貴安新區(qū)2025年公開招聘雇員崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)的具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位，且具有2年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷的人員。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，學(xué)位應(yīng)與報(bào)考學(xué)歷層次和專業(yè)相對(duì)應(yīng)。資格條件詳見《貴安新區(qū)2025年公開招聘雇員崗位一覽表》。
各崗位專業(yè)參照附件6《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)目錄》，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致、且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考（資格復(fù)審時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校或教務(wù)相關(guān)部門核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績(jī)單）。考生所學(xué)專業(yè)屬于《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。
2.年齡在18周歲及以上（2007年7月17日及以前出生）、35周歲及以下（1989年7月21日及以后出生）；具有報(bào)考崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲（1984年7月21日及以后出生）；具有報(bào)考崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1979年7月21日及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2025年7月21日。
在校期間（指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前）的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.2020年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）。
2.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)（含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期）的貴州省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編工作人員。
3.截止2025年12月31日不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的人員。    
4.截止2025年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的。
6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
11.2020年以來參加貴陽(yáng)貴安公開招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
14.貴安新區(qū)在職雇員。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員于2025年7月17日09:00至7月21日17:00期間進(jìn)入指定網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1516），通過登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示的報(bào)名程序注冊(cè)并進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《貴安新區(qū)2025年公開招聘雇員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），所填信息及照片（近期免冠照片）核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自行承擔(dān)。
報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)名結(jié)束后，公開招聘雇員專班辦公室將及時(shí)在“貴安新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站”（www.gaxq.gov.cn）公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。
（二）網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2025年7月17日09:00至7月22日17:00，報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)進(jìn)入指定網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1516），通過登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
1.資格初審在公開招聘雇員專班辦公室的統(tǒng)一組織下，由招聘單位（主管部門）具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員通過審核的，在報(bào)名期間由各招聘單位（主管部門）提出申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘雇員專班辦公室審核同意后，給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無效處理。
對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2025年7月21日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2025年7月21日17:00至7月22日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。
2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向招聘單位（主管部門）申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘雇員專班辦公室同意后進(jìn)行修改。報(bào)名成功的人員，須打印3份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
3.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘雇員專班辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2025年7月23日09：00至17∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
報(bào)名結(jié)束后，公開招聘雇員專班辦公室將及時(shí)在“貴安新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站”（www.gaxq.gov.cn）公布減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況。
4.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2025年7月24日09:00至7月25日17:00期間登錄指定網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1516），通過登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
（一）筆試時(shí)間：2025年7月26日（星期六）上午
（二）筆試科目：08:30-10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
             10:00-12:00  《綜合應(yīng)用能力》
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。所有考生均須參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未完成所有筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》和紙質(zhì)《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)將在“貴安新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站”（www.gaxq.gov.cn）上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，由公開招聘雇員專班辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。
筆試成績(jī)公布后，各環(huán)節(jié)公告公示信息將在“貴安新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站”（www.gaxq.gov.cn）發(fā)布。
六、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審在公開招聘雇員專班辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在“貴安新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站”（www.gaxq.gov.cn）公布，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。
報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員由招聘單位（主管部門）聯(lián)系通知，考生務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審資料，超過24小時(shí)未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審資料的，取消其資格復(fù)審資格。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由公開招聘雇員專班辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審合格人員名單由公開招聘雇員專班辦公室核準(zhǔn)后，在“貴安新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站”（www.gaxq.gov.cn）進(jìn)行公示。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
（二）參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位（主管部門）提交相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
以下人員還須提供：2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明；2025屆畢業(yè)生須書面承諾于2025年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師必須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門出具同意報(bào)考的證明）；報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明；高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程或研究方向證明。
報(bào)名時(shí)有工作單位、資格復(fù)審時(shí)已離職的人員需提供離職證明。
    報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，考生須提供工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的單位出具的證明材料。
留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
（三）未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
七、面試
資格復(fù)審合格的考生參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由公開招聘雇員專班辦公室另行通知。
八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
（一）總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算：
總成績(jī)按筆試成績(jī)（百分制）占60％、面試成績(jī)（百分制）占40％計(jì)算。
總成績(jī)=筆試百分制成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。
（二）其它事項(xiàng)
1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2.考生須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
九、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算；如仍并列的，則以面試成績(jī)確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢由公開招聘雇員專班辦公室組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由公開招聘雇員專班辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)須當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘雇員專班辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由公開招聘雇員專班工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由公開招聘雇員專班辦公室另行通知。
體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核組至少由2人組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的，考核不合格。
考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報(bào)經(jīng)公開招聘雇員專班辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
 十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由公開招聘雇員專班辦公室在“貴安新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站”（www.gaxq.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由貴安新區(qū)黨工委組織人事部辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
（三）試用期
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責(zé)，或試用期滿考核不合格的，取消聘用；試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用人員試用期3至12個(gè)月。
（四）服務(wù)期
聘用人員最低服務(wù)年限3年。聘用人員服務(wù)年限未滿不得調(diào)離工作單位或貴安新區(qū)。     
十二、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)必須實(shí)事求是，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加貴安新區(qū)范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)，以及雇員招聘。
（二）網(wǎng)上報(bào)名、打印筆試準(zhǔn)考證等技術(shù)咨詢電話：
貴安新區(qū)：0851-88900107，貴安新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站，www.gaxq.gov.cn。
（三）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴安新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站”（www.gaxq.gov.cn）上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。因機(jī)構(gòu)改革等原因?qū)е抡衅竼挝徽{(diào)整、拆并的，聘用人員應(yīng)服從調(diào)整安排。
（五）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬公開招聘雇員專班辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由公開招聘雇員專班辦公室研究確定。

　　附件2.貴安新區(qū)2025年公開招聘雇員崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明示例.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件4.符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件5.報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件6.專業(yè)目錄.pdf（點(diǎn)擊下載）

　　公開招聘雇員專班辦公室

　　2025年7月11日

　　(信息來源：http://www.gaxq.gov.cn/xwdt/gagg/202507/t20250711_88276597.html)

　　貴安新區(qū)2025年公開招聘雇員公告（7人，7月17-21日?qǐng)?bào)名）

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