貴陽市人才發展集團有限公司(以下簡稱“貴陽人才集團”或“集團”)是貴陽貴安實施“人才興市”戰略的重要市場化、公司化抓手，由市委人才辦、市人社局進行業務領導，市國資委履行出資人職責，委托貴陽產控集團管理。貴陽人才集團以建設區域人才集聚高地為總牽引，以實現人才高質量發展為總目標，秉承“助力企業發展，滿足人才需求”理念，著力打造“人才交流、人才培訓、人才資格認定、人才園區運作、人才房保障”五大核心業務板塊，健全市場化、產業化、專業化的人才服務體系，搭建全鏈條培養、全要素支持、全周期服務的人才平臺，力爭成為全國一流人力資源服務企業。
現根據貴陽人才集團發展需要，面向社會進行公開招聘，具體事項如下：
一、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則;堅持按需設崗、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘人數及崗位
本次面向社會公開招聘22個崗位23人，具體崗位要求詳見《貴陽市人才發展集團有限公司2025年第二批公開招聘崗位信息表》(附件1)。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限及取得專業技術職稱時間計算日截止于報名截止之日。
三、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
1.符合公開招聘崗位設置的學歷學位、專業及其他條件的人員;
2.2025屆高校畢業生需在2025年7月底前取得畢業證書、學位證書。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業，積極進取，職業素養好;
3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，國境外2025屆高校畢業生需在2025年底前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;
4.具有良好的溝通、協調、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業道德、責任心和較強抗壓能力;
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不予錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的;
4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
10.2024年以來參加貴陽人才集團公開招聘考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的;
11.聘用后即構成近親屬回避關系的(近親屬包括配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親四類);
12.國家相關法律、法規規定不得招聘入職的其他情形。
四、招聘程序
按照公開報名、資格審查、初試、復試、體檢、考察、錄用、公示、聘用等程序進行。
(一)公開報名
1.本次招聘采取網絡線上報名方式，不受理線下報名。報名時間為自招聘公告發布之日起至2025年7月23日23:59止。
2.報名人員請登錄貴陽產業發展控股集團有限公司云端招聘平臺網站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關信息進行網上報名，應聘人員應符合崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。
3.報名注意事項：
(1)應聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關信息。
(2)填寫個人學習經歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經歷請勿填寫。
(3)填寫個人工作經歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。
(4)注冊時請上傳本人一寸白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內容一致的身份證、學歷證、學位證，如有相關證書，請一并上傳。
(5)應聘人員須在報名系統下載打印《應聘人員誠信承諾書》(附件2)并手寫簽字，在復試環節提交紙質版。
4.報名步驟指引：進入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進入報名系統找到對應職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據崗位任職資格提交相關資格附件——完成報名。
(二)資格審查
1.資格審查包括網上報名初審和公開招聘全過程崗位條件審查。網上報名初審依據材料為應聘人員在網上報名時填寫和提交的個人信息及證明材料。通過網上報名資格初審的人員進入初試環節，通過人數與崗位計劃招聘人數達不到5:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。
2.貴陽人才集團將通過貴陽產業發展控股集團有限公司云端招聘平臺網站或以短信方式通知進入初試人員，請應聘人員隨時關注，確保手機暢通。應聘人員因錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼、移動信號、網絡信息中斷等非招聘單位原因導致無法聯系的，責任由應聘人員自負。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。
(三)初試
1.初試采用筆試形式進行，筆試為閉卷考試，主要考察應聘人員專業能力及綜合能力，筆試滿分100分。應聘人員憑有效居民身份證(或臨時身份證、公安機關出具的貼有照片并加蓋戶籍專用章的戶籍證明)參加筆試。
2.筆試結束后，依據筆試成績從高到低的順序與崗位招聘計劃數之比不低于3:1，不高于6:1的比例確定進入復試人員，達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消，報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為復試人員，公告初試成績及復試人員名單。
(四)復試
1.復試采用現場面試形式進行，主要考察應聘人員的邏輯思維、系統思維、解決問題能力、組織領導能力、應變能力等。面試滿分100分，合格分數80分，面試分數取各面試官平均分數。
2.考生的綜合成績按初試成績占30%、復試成績占70%比例計算。初試、復試的成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位，復試結束后，依據綜合成績從高到低的順序和招聘職位計劃數按1:1的比例確定體檢人員，公告復試人員綜合成績和進入體檢人員名單。
(五)體檢
考察合格人員應在規定時間內在三甲醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象。采取查閱人事檔案、背景調查等方式，對考察對象的政治素質、道德品質、廉潔自律等進行考察。考察人選在規定時間內提交下列材料：
(1)提供現實表現、廉潔自律情況等有關材料。
(2)個人征信報告。
(3)戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
因體檢不合格、考察不合格、個人放棄應聘或人事檔案、社會信用等有問題影響聘用的，取消進入下一環節的資格，空缺崗位由工作領導小組研究同意，從綜合成績前3名中順位遞補。
(七)錄用
1.集團黨委會研究決定
通過體檢及考察合格人員，經集團黨委會批準同意，確定為擬聘用人員。
2.公示
經集團黨委會批準同意的擬聘用人員在集團官方網站進行為期5個工作日的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.聘用
(1)集團按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
(2)待遇及管理。根據貴陽人才集團及下屬子公司薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。
(3)工作地點：貴陽市。
五、其他注意事項
(一)在招聘過程中，進入下一環節人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。未進入下一環節的人員不再另行通知。
(二)本公告報名網址是報名的唯一網址，凡通過其他鏈接網站投遞的報名信息無效。請選擇以下網站查看公告及相關信息。因查看其他網站轉載信息造成的應聘失誤，由應聘人員自行負責。
貴陽產業發展控股集團有限公司云端招聘平臺網站：https://zhaopin.gyckjt.cn
貴陽市人才發展集團有限公司官方網站：https://www.gygyrc.com
(三)未在規定時間內按要求參加初試、復試、體檢、考察、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
(四)招聘工作全程接受紀檢監察部門、社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。
(五)本招聘簡章由集團招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
六、聯系及監督方式
(一)監督電話：0851-84774917
(二)咨詢電話：
貴陽市人才發展集團有限公司：周老師18085161102、孫老師15519176171
貴陽市人才安居服務有限公司：袁老師15085943170
貴陽市人才發展集團人力資源有限公司：鐘老師18985138680
(工作日9:00—12:00，14:00—17:00)
附件：1.貴陽市人才發展集團有限公司2025年第二批公開招聘崗位信息表.xlsx（點擊下載）
2.應聘人員誠信承諾書.doc（點擊下載）
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb978b137ba100000000)
貴陽市人才發展集團有限公司2025年第二批公開招聘簡章（23人，報名截至7月23日）
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