為不斷深化國有企業制度改革，推動國有企業做強做優，根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》及《六枝特區區委、特區政府辦公室關于印發六枝特區國有資本和資產專業化運營改革總體方案的通知》(六特辦通字〔2024〕76號)文件精神，現結合公司實際，制定本方案
一、選聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則;
(四)堅持民主、公開、平等、競爭、擇優原則;
(五)堅持崗位配置與市場配置相結合的原則;
(六)實行崗位公開、自愿申報、擇優聘用的用人機制;
(七)堅持回避原則，按照“近親回避”“經商辦企業”“違規兼職”專項整治開展有關招聘工作。
二、選聘崗位及選聘條件
崗位：財務總監1名
崗位職責：
1.認真貫徹執行國家的方針政策、法規和制度，嚴格維護財經紀律;
2.參與制定公司的生產經營方針和策略;
3.參與制定公司的經濟責任制，負責組織建立和健全公司的經濟核算辦法及財務會計制度;
4.開展財務成果預測，參與公司重大項目的可行性研究，為公司經營管理提供可靠的資料和可行性建議;
5.審查和簽署公司的財務成本計劃，銀行信貸計劃和會計報表;
6.落實公司董事會、經理辦公會安排的其他工作。
(一)基本條件
1.政治條件及職業素質。能自覺貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有較強的事業心、責任感，遵守職業道德，愛崗敬業、維護企業聲譽，有良好的團隊精神。
2.基本業務素質。(1)熟悉現代企業制度和管理，熟悉所競聘崗位的業務，有較強的業務實操能力和工作水平;(2)組織觀念較強，有較強的組織、協調和執行能力;(3)熟練掌握本行業和本崗位工作所需的法律法規和政策制度;(4)有較強的語言和文字表達能力，能夠較熟練地使用計算機。
3.工作作風。(1)敢于管理，善于溝通，勤于工作，樂于奉獻;(2)有全局觀念，能做到原則性與靈活性的統一，處理問題及時，工作效率高，業務管理精細;(3)能夠適應現代企業改革和發展對崗位職責變化的要求，自覺保證圓滿完成公司交辦的任務。
4.身體素質良好，身體健康，能適應工作需要。
(二)任職資格條件
1.經濟學類、財政學類、金融類、會計學、財務管理等相關專業，本科及以上學歷;
2.擔任或分管六枝特區國有企業集團本部財務部門或投融資部門2年部門負責人以上工作經歷;
3.年齡45周歲以下，具有國有企業財務總監工作經歷3年以上者年齡可放寬到50周歲;
4.熟悉國家財務、稅收政策和相關法律法規，具備扎實的財務專業知識和豐富的財務管理實踐經驗。
(三)有下列情形之一的，不能報名參加本次選聘
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾因貪污、行賄、受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律法規、紀律規定被勒令辭退的;
4.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.在此前國家各級各類招考或公司組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的;
7.曾參加過非法組織的人員;
8.國家相關法律法規規定不得招聘入職的其他情形。
三、選聘程序
按照發布招聘公告→報名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→會議決定→聘用等程序進行。
(一)發布公告
(二)報名
1.報名時間及形式
報名時間：2025年3月24日至2025年3月25日。
報名采取線下報名方式。
報名地點：六枝特區興業大廈24樓綜合部辦公室
2.報名所需資料
畢業證、學位證、職稱證明和有效居民身份證、個人簡歷、工作業績等資料與《六枝特區國源(集團)有限責任公司經理層選聘報名表》(詳見附件)、近期1寸彩色免冠照片3張。
(三)資格審查
報名結束后，由工作人員對報名人員的基本信息、資格條件等進行審查，審查結束后將符合崗位條件要求的報名人員名單報送特區國資金融服務中心復核。崗位符合條件的報名人數與公開選聘職數比例應不低于3：1。
(四)面試評審
對通過資格審查的人員采取結構化面試進行綜合能力素質和專業知識技能評估，由面試評審組進行現場評分，評分采用百分制，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試具體時間、地點另行通知。
(五)體檢
按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢在指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并由指定醫院出具體檢結論。體檢結論一經作出即生效，其他體檢鑒定、結論一律不予認可。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補(遞補人員面試成績需在合格分數線以上)。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
體檢合格的應聘者確定為考察對象。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘者是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如需應聘者出具相關資料的，應聘者應配合出具相關資料，不配合考察工作或拒絕提供相關資料的，視為放棄資格。
(七)確定擬聘對象
根據資格審查、面試評審、體檢和考察等情況確定擬聘對象。擬聘對象通過六枝特區人民政府網站面向社會進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，公示結果不影響聘任的，在公司決定聘任之前，報履行出資人職責機構審批。
(八)公示
經面試、體檢、考察均合格的應聘者，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并得出結論后由公司研究決定是否聘用。
(九)研究決定
根據招聘工作情況報告，提出擬聘人員建議，提交公司董事會研究決定聘任人選。
(十)聘用
公司按相關程序辦理聘任手續，簽訂聘任合同。聘任文件在簽訂后5個工作日內報區委組織部、履行出資人職責的單位備案。
四、選聘人員管理
對聘用的高級管理人員的管理和考核，按照《六枝特區區委、特區政府辦公室關于印發六枝特區國有資本和資產專業化運營改革總體方案的通知》(六特辦通字〔2024〕76號)有關文件執行。
五、其他要求
(一)資格審查貫穿選聘工作全過程。如應聘者故意隱瞞個人重要信息或提供虛假報名材料的，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消應聘資格，并視情節輕重追究相關責任;
(二)本次選聘公告由招聘工作小組負責解釋，如有疑問請來電咨詢。招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督;
(三)本次招聘工作全程接受監督，如對招聘過程或者結果存在疑問或異議，可向公司有關部門進行咨詢或申訴。
咨詢電話：付舒剛;電話：13765726406
附件：
1.六枝特區國源(集團)有限責任公司2025年財務總監選聘崗位一覽表.xlsx
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六枝特區國源（集團）有限責任公司2025年財務總監選聘崗位一覽表 |
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
崗位要求 |
崗位職責 |
報名及資格審查地址 |
聯系人 |
聯系電話 |
備注 |
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財務總監 |
1人 |
1.經濟學類、財政學類、金融類、會計學、財務管理等相關專業，本科及以上學歷； |
1.認真貫徹執行國家的方針政策、法規和制度，嚴格維護財經紀律； |
六枝特區興業大廈24樓 |
付舒剛 |
13765726406 |
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2.六枝特區國源(集團)有限責任公司2025年財務總監選聘報名表.doc（點擊下載）
(信息來源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202503/t20250318_87197037.html)
2025年六枝特區國源（集團）有限責任公司財務總監選聘公告（3月24-25日報名）
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