為貫徹落實(shí)《盤州市人才引進(jìn)辦法(試行)》盤州委人領(lǐng)發(fā)〔2023〕1號(hào)精神，優(yōu)化盤州市盤州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司(下稱“公司”)人才結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)技術(shù)水平，現(xiàn)計(jì)劃引進(jìn)一名符合政策要求的注冊(cè)一級(jí)建造師高層次人才，特制定本方案。

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行市委市政府、上級(jí)主管部門及公司有關(guān)公開(kāi)引進(jìn)的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證引進(jìn)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保人才引進(jìn)工作順利開(kāi)展，特成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)整體人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)與確定。具體成立情況如下：

　　組 長(zhǎng)：王 慶

　　副組長(zhǎng)：田 宇、鄒 健、李永強(qiáng)、牛 童

　　成 員：各部室、子公司負(fù)責(zé)人

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨群工作部和人力資源部，王慶同志兼任辦公室主任，黨群工作部和人力資源部全體成員為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的具體實(shí)施。

　　三、引進(jìn)對(duì)象

 

盤州市盤州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司 2025年5月人才引進(jìn)需求表
序號(hào)	引進(jìn)崗位	引進(jìn)崗位數(shù)量	學(xué)歷要求	所學(xué)專業(yè)	相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)	備注
1	項(xiàng)目經(jīng)理	1	本科及以上	不限	1.年齡40周歲以下，中共黨員； 2.5年及以上工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)3個(gè)及以上工程相關(guān)中大型項(xiàng)目； 3.熟悉項(xiàng)目全周期管理，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)； 4.持有注冊(cè)一級(jí)建造師資格證； 5.良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力； 6.職業(yè)素養(yǎng)高，思想意識(shí)強(qiáng)，具有符合崗位要求的身體條件。

 

　　四、引進(jìn)條件

　　(一)滿足引進(jìn)崗位所有要求，同時(shí)符合以下條件

　　1.思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

　　2.具有崗位所必需的執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件。

　　3.性格開(kāi)朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力。

　　4.工作認(rèn)真、熱愛(ài)崗位、責(zé)任感強(qiáng)、品行端正、勤奮敬業(yè)，有吃苦耐勞的精神。

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.年齡下限為18周歲以上(2007年5月以后出生)，年齡上限具體要求詳見(jiàn)招聘崗位需求表。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　2.曾被原單位開(kāi)除或辭退的人員。

　　3.受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

　　4.在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　5.國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　6.不符合招考職位要求有關(guān)條件的人員。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)引進(jìn)公告發(fā)布

　　本次引進(jìn)公告將通過(guò)貴州163人事考試信息網(wǎng)等大型公開(kāi)平臺(tái)進(jìn)行公告發(fā)布，公告時(shí)間從2025年5月19日至2025年5月26日。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月19日至2025年5月26日17點(diǎn)前。

　　2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員將報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱[email protected](文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

　　3.報(bào)名所需資料:

　　(1)本人詳細(xì)電子簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷需包含本人基本信息、聯(lián)系電話、持證情況及主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。

　　(2)有效《居民身份證》掃描件(正、反面)，或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明掃描件。

　　(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件。

　　(4)提供電子版專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)，無(wú)電子證書(shū)的須提供紙質(zhì)證書(shū)掃描件。

　　(5)其他與所報(bào)名崗位相關(guān)的證書(shū)資料等。

　　(6)本人近期一寸免冠白底照片電子版。

　　(7)報(bào)考承諾書(shū)打印后簽字、按手印，再掃描(原件需留存，擬錄用環(huán)節(jié)須上交紙質(zhì)版承諾書(shū))。

　　(三)資格初審

　　資格初審時(shí)間為2025年5月20日至2025年5月26日，資格初審由盤州市盤州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司組織實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員投遞郵箱資料進(jìn)行嚴(yán)格審核。

　　資格初審結(jié)束后，對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行公示，若無(wú)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，則該崗位人才引進(jìn)計(jì)劃延后再招，延后再招的將重新發(fā)布人才引進(jìn)公告，人才引進(jìn)計(jì)劃延后再招的以短信或郵件形式通知該崗位報(bào)名人員。

　　(四)面試及成績(jī)計(jì)算

　　通過(guò)資格初審的人員，確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)即面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員將以郵件形式通知。

　　1.面試由盤州市盤州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司組織實(shí)施，面試官由5人組成，其中1名面試官為公司人才引進(jìn)小組辦公室主任，另4名面試官邀請(qǐng)盤州市局級(jí)單位成員組成;整個(gè)面試流程邀請(qǐng)出資人機(jī)構(gòu)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門全程監(jiān)督。

　　2.未參加面試或未取得有效成績(jī)的面試人員不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到要求的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　3.面試成績(jī)80分及以上為合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5.面試成績(jī)?cè)诒P州市盤州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(五)資格復(fù)審

　　經(jīng)過(guò)面試篩選，符合公司相應(yīng)崗位要求的面試通過(guò)人員，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察，考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)面試通過(guò)人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其簡(jiǎn)歷投遞時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，具體流程如下:

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單確定

　　面試人員的面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按引進(jìn)崗位數(shù)與面試人員1:1的比例由高至低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

　　2.資格復(fù)審內(nèi)容

　　(1)本人詳細(xì)電子簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷需包含本人基本信息、聯(lián)系電話、持證情況及主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。

　　(2)有效《居民身份證》掃描件(正、反面)，或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明掃描件。

　　(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件。

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)名人員，提供電子版專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)，無(wú)電子證書(shū)的須提供紙質(zhì)證書(shū)掃描件。

　　(5)其他與所報(bào)名崗位相關(guān)的證書(shū)及資料等。

　　(6)本人近期一寸免冠白底照片電子版。

　　(7)報(bào)考承諾書(shū)打印后簽字、按手印，再掃描(原件需留存，擬錄用環(huán)節(jié)須上交紙質(zhì)版承諾書(shū))。

　　因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審職位出現(xiàn)的空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在報(bào)名同崗位的面試人員中按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

　　(六)體檢

　　資格復(fù)審結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按引進(jìn)崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢導(dǎo)致職位出現(xiàn)的空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在報(bào)名同崗位的面試人員中按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

　　入職體檢需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由資格復(fù)審合格人員自理體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由資格復(fù)審合格人員自行前往相應(yīng)醫(yī)院進(jìn)行體檢，公司不做統(tǒng)一體檢時(shí)間安排。體檢報(bào)告有效時(shí)間為，自接到資格復(fù)審合格后一個(gè)月內(nèi)。

　　(七)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考查內(nèi)容主要包含應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。堅(jiān)持并貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治素養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為公司新進(jìn)人員的紅線考查內(nèi)容，做好入口監(jiān)管及風(fēng)險(xiǎn)管控。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4.被開(kāi)除公職的人員;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　6.未能在考察環(huán)節(jié)前提交引進(jìn)崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(八)引進(jìn)結(jié)果公示

　　經(jīng)資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在盤州市盤州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消擬聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再行確定是否列為擬聘用人員。

　　(九)入職手續(xù)辦理

　　公示期滿無(wú)異議或反饋的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批及錄用手續(xù)，被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到盤州市盤州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，解除錄用。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)公開(kāi)引進(jìn)在盤州市盤州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全程參與和監(jiān)督招考過(guò)程。

　　(二)應(yīng)聘人員與相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保人才引進(jìn)工作公平、公正、公開(kāi)，一旦出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(三)本次引進(jìn)，不舉行任何形式的培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。

　　招考過(guò)程中凡有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，若因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е侣?lián)系不上錯(cuò)過(guò)相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)者，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)后果。

　　(五)本《工作方案》由公司人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋監(jiān)督電話:0858-3135005。

　　(六)本次引才工作未盡事宜，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：1.盤州市盤州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司2025年5月人才引進(jìn)需求表

盤州市盤州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司2025年5月人才引進(jìn)需求表
序號(hào)	引進(jìn)崗位	引進(jìn)崗位數(shù)量	學(xué)歷要求	所學(xué)專業(yè)	相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)	備注
1	項(xiàng)目經(jīng)理	1	本科及以上	不限	1.年齡40周歲以下，中共黨員； 2.5年及以上工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)3個(gè)及以上工程相關(guān)中大型項(xiàng)目； 3.熟悉項(xiàng)目全周期管理，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)； 4.持有注冊(cè)一級(jí)建造師資格證； 5.良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力； 6.職業(yè)素養(yǎng)高，思想意識(shí)強(qiáng)，具有符合崗位要求的身體條件。

　　2025年盤州市盤州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司高層次人才引進(jìn)實(shí)施方案（項(xiàng)目經(jīng)理，5月19-26日?qǐng)?bào)名）

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