貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司是由六盤(pán)水鐘山新興工業(yè)投資發(fā)展有限公司、國(guó)家電投集團(tuán)貴州金元股份有限公司、大唐貴州發(fā)電有限公司共同出資成立的國(guó)有企業(yè)，主要經(jīng)營(yíng)電力項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)、銷售;熱能的生產(chǎn)和銷售;廢棄物的綜合利用及經(jīng)營(yíng);煤炭資源、煤化工及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資、經(jīng)營(yíng);材料、設(shè)備等電力物資經(jīng)營(yíng)和電力技術(shù)的咨詢、開(kāi)發(fā)、投資等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

　　現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及報(bào)名條件

　　(一)招聘崗位

　　本次招聘崗位詳見(jiàn)《貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司2025年第二批社會(huì)公開(kāi)招聘職位一覽表》(附件1)。

　　(二)報(bào)名資格條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.具有適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、違反意識(shí)形態(tài)有關(guān)規(guī)定、曾被開(kāi)除公職或黨籍的;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招聘、企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.聘用后的職位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企事業(yè)單位工作的人員。

　　三、招聘流程

　　     (一)發(fā)布公告

　　招聘信息、擬聘用人員公示發(fā)布在鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)“http：//www.gzzs.gov.cn”。

　　     (二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月21日-2025年5月27日。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名資料發(fā)至報(bào)名郵箱[email protected]。

　　咨詢郵箱：[email protected]。

　　3.報(bào)名須提供的材料：

　　     (1)本人近期一寸白底免冠電子照片;

　　     (2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)掃描件;

　　     (3)有效二代居民身份證(包括臨時(shí)身份證或居民戶口本，其他身份證明不予認(rèn)可)掃描件;

　　     (4)《報(bào)名表》和《個(gè)人基本信息表》。

　　4.報(bào)名須知：

　　   (1)應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2)和《個(gè)人基本信息表》(附件3)，將電子版《報(bào)名表》及《個(gè)人基本信息表》以及要求提供的材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題及打包材料命名格式為：應(yīng)聘崗位+姓名，未按要求命名的不予接收。

　　     (2)用A4紙雙面打印《報(bào)名表》一式兩份，在“人員簽名”處親筆簽名，在面試時(shí)交至現(xiàn)場(chǎng)。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)，且每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　     (三)資格初審

　　報(bào)名截止后，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料，招聘工作小組對(duì)照招聘簡(jiǎn)章和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，初審符合招聘條件，即可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。屆時(shí)將通過(guò)電話、電子郵件、短信等方式通知報(bào)名人員。初審結(jié)果不符合條件的，不再另作通知。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。如應(yīng)聘人員故意隱瞞個(gè)人重要信息或提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)筆試

　　1.筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：由招聘小組以電話或電子郵件等方式另行通知。

　　3.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照同一職位的面試人數(shù)與該職位招考計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該職位的面試人員。對(duì)同一職位的面試人數(shù)與該職位招考計(jì)劃數(shù)未達(dá)　3：1　比例的，該職位報(bào)考人員筆試成績(jī)?cè)谌珗?chǎng)平均分以上的全部進(jìn)入面試。

　　4.應(yīng)聘者需持有效居民身份證方能進(jìn)入考場(chǎng)。未參加考試的人員，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　     (五)面試

　　1.采用專業(yè)化面試的方式，滿分100分，由招聘工作小組組織進(jìn)行。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算：本次招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，對(duì)同一職位的面試人數(shù)與該職位招考計(jì)劃數(shù)達(dá)到　3：1　比例的，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按照該職位招考計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考察人選。對(duì)同一職位的面試人數(shù)與該職位招考計(jì)劃數(shù)未達(dá)　3：1　比例的，總成績(jī)?cè)?0分以上的(總成績(jī)低于70分的不予錄用)，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序按照該職位招考計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考察人選。當(dāng)考察人選放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、公示不通過(guò)的，依次遞補(bǔ)。

　　(六)體檢與考察

　　      1.體檢(參公體檢+職業(yè)健康體檢)：確定的考察對(duì)象須在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)取得縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢合格報(bào)告方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　 2.考察：考察內(nèi)容主要為復(fù)核資格條件，確認(rèn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，考察擬聘用人選有無(wú)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，考察為不合格。

　　     (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　     (2)被開(kāi)除公職或因違紀(jì)行為被辭退的人員。

　　     (3)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　     (4)報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的。

　　     (5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。

　　當(dāng)考察人選放棄體檢或體檢不合格、考察不合格，依次遞補(bǔ)。

　　     (七)公示

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　      (八)聘用

　　1.首次簽訂聘用合同為兩年，合同到期后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)條例規(guī)定，結(jié)合公司考核機(jī)制、工作需要和個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)等情況可續(xù)約。

　　2.工資、保險(xiǎn)及公積金等福利待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　四、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次公開(kāi)招聘工作由貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，本次公開(kāi)招聘工作未盡事宜，由貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司研究確定。

　　(二)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司招聘工作小組，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　附件1.貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司2025年第二批社會(huì)公開(kāi)招聘職位一覽表.xls

　　附件2.貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司2025年第二批社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3.個(gè)人基本信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司

　　2025年5月20日

　　(信息來(lái)源：http://www.gzzs.gov.cn/ywdt1/gsgg_5615993/202505/t20250520_87896999.html)

　　貴州鐘山野馬寨熱電有限責(zé)任公司2025年第二批社會(huì)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章（6人，5月21-27日?qǐng)?bào)名）

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