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根據《貴州省就業補助資金管理辦法》(黔財社〔2019〕119號)、《黔東南州人力資源和社會保障局 黔東南州財政局關于印發<黔東南州公益性崗位開發管理實施細則>的通知》(黔東南人社局通〔2020〕44號)等文件精神,為促進就業困難人員及零就業家庭勞動力等重點群體實現就業，結合空崗情況及用人單位需求，現面向全縣公開招聘城鎮公益性崗位人員，第二輪招聘16名，后期根據空崗情況繼續組織開展招聘，為做好人員招聘工作，特制定本實施方案。
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則，在全縣范圍內公開招聘符合崗位條件的就業困難人員。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
城鎮公益性崗位安置對象為就業困難人員和零就業家庭成員，即在公共就業服務機構進行了失業登記并持《就業創業證》，有勞動能力和就業愿望，在勞動年齡內的，且符合下列條件之一者:
1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的失業人員;
2.享受最低生活保障的失業人員;
3.持《殘疾人證》的殘疾失業人員;
4.連續失業一年以上的長期失業人員;
5.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的失業人員;
6.就業困難全日制高校畢業生;
7.法定勞動年齡內的家庭成員均處于失業狀態的城鎮居民家庭的失業人員(即零就業家庭成員);
8.省級以上人民政府確定的其他就業困難對象;
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策;
2.有志于全日制公益性崗位工作，有較強的吃苦和奉獻精神;
3.年齡在男59周歲以下，女49周歲以下;
4.符合法律法規規定的其他條件。
(三)有下列情形之一者不得報名
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的(含正在服刑期間的);因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
3.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;
4.未與單位(企業)解除勞動關系的人員;
5.正在享受創業擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有工商《營業執照》(含股東)、交通運輸《營運證》的人員;
6.正在享受靈活就業社會保險補貼的人員;
7.已經享受過城鎮公益性崗位且補貼期滿人員。
三、招聘程序
本次招聘不進行筆試，報名不收取任何費用，由縣就業服務中心組織報名，采取資格審查、面談、協商等方式確定上崗人員名單。
(一)報名登記
1.報名時間：首輪為2025年5月6日至2025年5月9日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)，如遇報名人數不足，將視情況順延報名時間。后期根據空崗情況及用人單位需求再開展報名申請。
2.報名方式：由本人提出申請，采取現場報名的方式進行，不得委托他人代報。
3.報名地點：臺江縣人力資源和社會保障局1樓就業服務中心人力資源和市場開發股107室。
4.報名所需材料：
(1)《臺江縣城鎮公益性崗位報名登記表》1份;
(2)《貴州省就業援助申請登記表》1份，《就業創業證》上目前已登記有效就業困難援助認定信息的，可不用提供此材料;
(3)《就業創業證》(或《就業失業登記證)》)原件及復印件1份;
(4)本人身份證原件及復印件1份;
(5)戶口簿原件及復印件1份;
(6)結(離)婚證原件及復印件1份;
(7)畢業證原件及復印件1份(就業困難高校畢業生提供);
(8)招聘對象中的第2、第3、第5、第7、第8類人員的身份類別證明材料，以及報考崗位要求的其他證明材料。
(二)資格審查
縣就業服務中心對報名人員的資格條件進行初審，用人單位組織初審合格人員進行面談，按照1:1的比例確定進入復審人員名單，由縣人力資源和社會保障局進行復審，并最終確認擬錄用人員名單，服從調配的，可視情況協商后調整至無人報名或報名人數不足的單位。
(三)公示
對確定為擬錄用人員的，由縣人力資源和社會保障局向社會公示一周，接受社會監督。
(四)簽訂合同
公示期滿無異議后，用人單位與被錄用人員依法簽訂不超過1年的勞動合同，并報縣人力資源和社會保障局備案。協議期內，被錄用人員不服從用人單位管理、違反用人單位管理制度且經教育不改正的或不勝任工作、考核達不到崗位要求或本人意愿退出崗位的，用人單位按照法定程序解除勞動關系。
(五)正式上崗
被錄用人員以簽訂協議日期為準3天內務必到崗報道，逾期無特殊情況、且未經用人單位和縣就業服務中心同意的，視為自動放棄，不享受城鎮公益性崗位待遇。
(六)補聘程序
本次招聘因名額有限，資格審核合格未得到安置的，列為擬備用人員待空崗后向用人單位優先推薦。本次報名時間結束后，未報名登記的就業困難人員可按此次招聘要求提供報名材料，并交到縣就業服務中心備案。待本年度有人員退出后，根據空崗情況及用人單位需求，縣就業服務中心組織擬備用人員及已登記報名的人員進行崗位填報，按本次招聘程序的要求確定錄用人員名單。此補聘程序在本年度內有效，截止2025年12月31日仍未得到安置的人員，不再作為擬備用人員安排。
四、聘用管理及工作待遇
(一)聘用管理：實行“誰用工、誰負責”原則，由用人單位負責人員日常管理、考核及工作安排，被錄用人員按規定嚴格遵守工作紀律，服從單位安排和履行崗位職責。
(二)崗位補貼：崗位補貼不低于我縣最低工資標準，具體工資待遇詳見《臺江縣2025年城鎮公益性崗位招聘職位信息表》(附件1)。
(三)社保補貼：包含養老、失業、工傷保險，其中養老保險、失業保險單位部分費用由縣人力資源和社會保障局繳納，個人部分費用由個人承擔，工傷保險費由用人單位繳納。
(四)工作時間：原則上為全日制用工，部分特殊崗位的工作時間由用人單位結合實際需要自行安排。
(五)補貼期限:此次招聘的城鎮公益性崗位補貼期限不超過3年，補貼期滿后，對距離法定退休年齡不足2年(含2年)的人員，經用人單位考核合格且繼續聘用的，可以延長服務期限至退休。
五、有關政策要求
(一)支持鼓勵公益性崗位人員在服務期間通過多種渠道就業，有序退出公益性崗位，進一步擴大就業面，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性、公益性”屬性，自主擇業和自主創業的，按國家和貴州省有關政策規定，享受就業、創業、培訓等扶持政策。
(二)服務期間因各種原因解除勞動合同，未能完全按照合同相關規定履行職責的人員，不享受就業相關優惠政策。
六、紀律要求
(一)各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實施好本次招聘工作。對違反規定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經查實，按有關規定追究相關人員的責任，取消招聘資格。
(二)每位報名人員只能報一個崗位，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發現報名人員提供虛假報名材料的或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，一經查實，隨時取消招聘資格。
本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。報名咨詢電話：0855-3841090，報名監督電話：0855-3840022(中共臺江縣紀委縣監委)。
附件：
1.臺江縣2025年第二輪城鎮公益性崗位招聘職位信息表（點擊下載）
臺江縣人力資源和社會保障局
2025年4月28日
(信息來源：https://www.gztaijiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202505/t20250505_87632725.html)
臺江縣2025年第二輪城鎮公益性崗位招聘實施方案（16人，5月6-9日報名）
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