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黔南民族師范學(xué)院辦學(xué)歷史悠久可追溯到1952年，2000年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)升本。2007年，接受教育部本科教學(xué)工作水平評估獲“良好”等次;2011年，獲批成為服務(wù)國家特殊需求教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)(試點)單位;2012年，成為中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計劃示范性集中培訓(xùn)項目院校;2014年，加入全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟;2016年，入選全國100所產(chǎn)教融合示范高校;2017年，通過教育部本科教學(xué)審核評估;2018年，獲第六批全國民族團結(jié)進步創(chuàng)建示范單位，入選教育部19所“AI+智慧學(xué)習(xí)”共建人工智能學(xué)院項目學(xué)校;2020年，獲批國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地;2021年，獲批成為全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地;2022年，入選教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃重點支持院校，獲批教育部“一站式”學(xué)生社區(qū)綜合改革自主試點單位;2024年獲國家批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，獲得教育、電子信息、美術(shù)與書法三個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。
學(xué)校坐落于中國優(yōu)秀旅游城市、全球綠色城市、中國十大名茶“都勻毛尖”茶都、“中國天眼”家鄉(xiāng)——貴州省黔南布依族苗族自治州都勻市。現(xiàn)有中國語言文學(xué)等貴州省區(qū)域一流學(xué)科建設(shè)點4個，教育學(xué)等省級重點學(xué)科11個，國家民委人文社科研究基地、2011協(xié)同創(chuàng)新中心、高校重點實驗室、高校工程研究中心等省級及以上平臺41個。設(shè)有文學(xué)與傳媒學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院、計算機與信息學(xué)院、美術(shù)學(xué)院等16個二級學(xué)院，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等學(xué)科門類，建有52個本科專業(yè)，其中國家級一流專業(yè)建設(shè)點5個，省級一流專業(yè)建設(shè)點15個，面向全國28個省(市、自治區(qū))招生，在校研究生、本科生、國際學(xué)生約1.4萬人。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)向海內(nèi)外誠聘博士人才。
一、引進計劃及時間
根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，2025年我校擬面向社會公開引進工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)(醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)除外)等學(xué)科門類的博士15名。符合條件的人員，全年可以應(yīng)聘，擇優(yōu)錄用。 二、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、黨的民族宗教方針政策，堅持社會主義核心價值觀，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，能忠誠踐行“兩個維護”;
3.品行端正，積極遵守社會公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好;
4.無違法犯罪和不良道德記錄，無意識形態(tài)問題和非法從事宗教行為;
5.第四類人才原則上年齡不超過50周歲(年齡計算截至日期為2025年12月31日);
6.具有博士學(xué)歷學(xué)位;
7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。
(二)有下列情況之一者，不得作為引進對象
1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;
2.近五年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
3.曾被開除公職或在機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
7.有法律、法規(guī)及其它相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
三、人才需求
（一）人才類別
1.常規(guī)引進
(1)第一類人才：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，國家自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、技術(shù)發(fā)明獎獲得者，國家重點研發(fā)計劃和科技重大專項科學(xué)家或?qū)＜医M成員，國家高層次人才特別支持計劃(萬人計劃)杰出人才入選者，長江學(xué)者成就獎獲得者，在國際學(xué)術(shù)技術(shù)界享有一定聲望，或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻的著名專家、學(xué)者，或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)或榮譽稱號者。
(2)第二類人才：海外高層次人才引進計劃(也稱“千人計劃”)入選者(包括創(chuàng)新人才長期項目、頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目)、國家高層次人才特別支持計劃領(lǐng)軍人才入選者(包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才)、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”的特聘教授或講座教授，國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者，國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”創(chuàng)新團隊學(xué)術(shù)帶頭人，“國家教學(xué)名師獎”獲得者，科技部國家創(chuàng)新人才推進計劃獲得者，科技部“973”項目首席科學(xué)家，科技部“863”項目首席科學(xué)家，全國宣傳文化系統(tǒng)文化名家暨“四個一批”人才培養(yǎng)工程入選者，國家有突出貢獻的中青年專家，國務(wù)院政府特殊津貼專家，國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)或榮譽稱號者。
(3)第三類人才：海外高層次人才引進計劃(千人計劃)青年項目入選者，國家高層次人才特別支持計劃領(lǐng)軍人才“青年拔尖人才”入選者，“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者項目(也稱為“青年長江學(xué)者”)，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，國家百千萬人才工程人選(同時授予“國家有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號)，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃(高校青年教師獎、優(yōu)秀青年教師資助計劃、高等學(xué)校骨干教師資助計劃)獲得者，國家部委重點人才工程入選者、科研平臺負責(zé)人或項目主持人、學(xué)術(shù)獎勵稱號獲得者，省(部)科技創(chuàng)新人才團隊領(lǐng)銜人，省(部)“教學(xué)名師獎”獲得者，省(部)級青年創(chuàng)新人才獎獲得者，省(部)級青年科技獎獲得者，省(部)級優(yōu)秀科技工作者，省委重點聯(lián)系(核心)專家，省委聯(lián)系(省管)專家，省政府特殊津貼專家，省(部)級優(yōu)秀青年科技人才，省(部)級十、百層次創(chuàng)新型人才或優(yōu)秀拔尖人才入選者，省級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)或榮譽稱號者。
(4)第四類人才
1. A類人才：國內(nèi)高校畢業(yè)須具有博士學(xué)歷學(xué)位;海外歸國博士須有經(jīng)教育部留服認證的博士學(xué)位證明材料。能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科專業(yè)建設(shè)做出較大貢獻，年齡一般不超過50周歲(不含50周歲)。2020年以來取得以下學(xué)術(shù)成果條件之一：
①主持國家自然科學(xué)或社會科學(xué)基金項目1項及以上，或主持省部級科研項目2項及以上。
②自然科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有5篇及以上被SCI期刊收錄(其中至少3篇2區(qū)，或2篇1區(qū)，或進入ESI學(xué)科排名積分的論文2篇，分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類分區(qū)升級版為準(zhǔn))。計算機領(lǐng)域的CCF(中國計算機學(xué)會)A類、B類、C類期刊與SCI期刊的1區(qū)、2區(qū)、3區(qū)等同認定。
③人文社會科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，第一作者在我校認定的權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇(含)及以上，或4篇第一作者學(xué)術(shù)論文被SSCI收錄(其中至少2篇2區(qū)，或1篇1區(qū)，或進入ESI學(xué)科排名積分的論文2篇，分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類分區(qū)升級版為準(zhǔn))。
④以第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》《中國教育報》理論版發(fā)表理論文章3篇及以上。
⑤獲國家級科研成果獎，或省部級科研成果一等獎或特等獎排名前2名者，或省部級科研成果二等獎排名第1名者。且以第一作者在學(xué)校認定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。
2. B類人才：國內(nèi)高校畢業(yè)須具有博士學(xué)歷學(xué)位;海外歸國博士須有經(jīng)教育部留服認證的博士學(xué)位證明材料。能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科專業(yè)建設(shè)做出較大貢獻，年齡一般不超過50周歲(不含50周歲)。2020年以來取得以下學(xué)術(shù)成果條件之一：
①主持省部級科研項目1項及以上，同時在學(xué)校認定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。
②自然科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有4篇(含)及以上被SCI期刊收錄(其中至少2篇2區(qū)，或1篇1區(qū)，或進入ESI學(xué)科排名積分的論文1篇，分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類分區(qū)升級版為準(zhǔn))。計算機領(lǐng)域的CCF(中國計算機學(xué)會)A類、B類、C類期刊與SCI期刊的1區(qū)、2區(qū)、3區(qū)等同認定。
③人文社會科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士，以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇(含)及以上，或3篇第一作者學(xué)術(shù)論文被SSCI收錄(其中至少1篇2區(qū)，或進入ESI學(xué)科排名積分的論文1篇，分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類分區(qū)升級版為準(zhǔn))。
④以第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》《中國教育報》理論版發(fā)表理論文章2篇及以上。
⑤獲國家級科研成果獎，或省部級科研成果一等獎或特等獎排名前3名者，或省部級科研成果二等獎排名前2名者，或省部級科研成果三等獎排名第1名者。同時以第一作者在學(xué)校認定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上。
3. C類人才：從國內(nèi)高校畢業(yè)且具有博士學(xué)歷學(xué)位，或從境外名校畢業(yè)且具有博士學(xué)歷學(xué)位(具體以學(xué)校認定為準(zhǔn))。且能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科專業(yè)建設(shè)做出較大貢獻，年齡一般不超過50周歲(不含50周歲)。
2.柔性引進
實行“一事一議、一人一策”引進，年薪多少主要以完成科研任務(wù)量來確定，特殊人才年薪面議。
3.年薪制引進
年薪制入編崗位引進按學(xué)校年薪制引進博士有關(guān)辦法執(zhí)行，特殊人才實行“一事一議”，具體根據(jù)引進博士人才層次、學(xué)術(shù)影響力、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿推钙谀繕?biāo)任務(wù)綜合確定。
（二）崗位需求
1.前三類人才引進崗位需求不限。
2.第四類人才引進崗位需求表。
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崗位名稱 |
崗位類別 |
計劃引進人數(shù) |
學(xué)科要求 |
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教學(xué)科研崗 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
15 |
工學(xué)08、農(nóng)學(xué)09、管理學(xué)12、藝術(shù)學(xué)13、哲學(xué)01、經(jīng)濟學(xué)02、法學(xué)03、教育學(xué)04、文學(xué)05、歷史學(xué)06、理學(xué)07等學(xué)科門類 |
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備注：1.計算機科學(xué)與技術(shù)類、電子信息類、教育學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、體育學(xué)、美術(shù)學(xué)、茶學(xué)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全等急需緊缺學(xué)科的博士，符合以上類別引進條件者，可以結(jié)合應(yīng)聘人員本、碩、博的學(xué)科專業(yè)及業(yè)績情況，報送學(xué)校“一事一議”研究議定引進待遇，最高不高于第四類A類人才引進待遇； 2.與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議后，安家費及住房補貼總金額分為基礎(chǔ)部分和考核部分進行發(fā)放，考核部分在完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)后發(fā)放。3.服務(wù)期內(nèi)協(xié)議約定的考核任務(wù)不得用于申報教學(xué)業(yè)績、科研業(yè)績等獎勵。 |
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特別說明：應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績(一般應(yīng)為作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上項目研究成果或發(fā)明專利或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。人事處將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織各招聘單位結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。
四、人才引進待遇
高層次人才引進根據(jù)學(xué)科和成果業(yè)績給予相應(yīng)的安家補助、購房補貼以及科研啟動經(jīng)費支持，具體待遇面議。
高層次人才被學(xué)校聘用后，同時可以享受以下待遇：
1.享受國家、貴州省和我校正式在編在崗人員相關(guān)政策規(guī)定的各項工資、社會保險及福利待遇;
2.享受博士人才津貼，含上級部門發(fā)放部分，根據(jù)上級部門相關(guān)政策進行調(diào)整;
3.博士可享受校聘副高職稱(專業(yè)技術(shù)七級崗位)工資待遇(三年內(nèi)須通過評聘取得相應(yīng)資格，如未取得資格則按專業(yè)技術(shù)十級崗位聘用);
4.已取得副高以上職稱的，符合條件的可聘任到相應(yīng)崗位。
5.提供60㎡左右公有產(chǎn)權(quán)人才公寓過渡性住房一套，按規(guī)定管理和使用。
6.博士配偶可進行校內(nèi)臨聘安置。
五、應(yīng)聘程序和注意事項
(一)報名
應(yīng)聘人員提交《黔南民族師范學(xué)院博士招聘報名登記表》電子版、個人簡歷、身份證掃描件、本科至博士階段的畢業(yè)證學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)注冊備案表掃描件(海外學(xué)歷人員提供學(xué)位證及教育部留服中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件)、資格證書、獲獎證書以及可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料等，發(fā)至黔南民族師范學(xué)院人事處郵箱：[email protected]，郵件主題: 博士招聘材料+姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。
應(yīng)聘者提供的材料必須真實準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實之處，不再進入應(yīng)聘程序。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、思想政治表現(xiàn)、資格條件及科研材料進行審查。符合崗位條件的人進入下一環(huán)節(jié)。審查合格人員名單在黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)公示。
(三)考核(面試)
根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員，學(xué)校將分期分批組織考核(面試)，考核(面試)以談話、答辯、試講、心理測評等形式進行綜合測評，對其專業(yè)水平、教學(xué)能力以及思想政治、意識形態(tài)、宗教信仰等方面情況形成綜合評價意見，考核(面試)成績在黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)公示。對已完成引才工作的崗位，經(jīng)學(xué)校黨委研究后可關(guān)閉報名通道并在學(xué)校官網(wǎng)公告。面試成績平均分低于80分的，不得進入下一個環(huán)節(jié)。
(四)體檢
按引才計劃與考核(面試)成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時間和地點另行通知。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)、貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。主要考察擬引進對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。擬聘用人員須根據(jù)考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。
(六)擬聘公示
經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)進行5個工作日公示。公示期間查實有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
備注：資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
(七)聘用備案。經(jīng)考察、公示不影響聘用的，按程序辦理聘用備案。
(八)簽訂協(xié)議
正式聘用后，與學(xué)校簽訂《黔南民族師范學(xué)院博士人才引進協(xié)議書》《事業(yè)單位人員聘用合同》，前三類人才合同期限可以根據(jù)實際情況實行“一事一議”，第四類人才的工作協(xié)議期可選擇5年或者8年。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進工作嚴(yán)格按照有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)進行，主動接受黔南民族師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要自覺遵守回避制度等有關(guān)規(guī)章制度，確保引進工作公正、公平。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、聯(lián)系方式
何老師(人事處處長)，辦公室電話：0854-8737503，手機：13368645568;
周老師(人事處副處長)，辦公室電話：0854-8737503，手機：13985758158;
張老師，辦公室電話：0854-8758965，手機：18085431309;
高老師，辦公室電話：0854-8758965，手機：18585115428;
通訊地址：貴州省都勻市劍江大道中段5號黔南民族師范學(xué)院人事處，郵編：558000。
學(xué)校主頁：https://www.sgmtu.edu.cn
八、未盡事宜由黔南民族師范學(xué)院商上級部門研究確定。
附件：1：黔南民族師范學(xué)院高層次人才引進崗位信息表.xlsx(點擊下載)
2：黔南民族師范學(xué)院2025年公開引進高層次人才報名表.xls（點擊下載）
黔南民族師范學(xué)院
2025年4月9日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250409_87490541.html)
黔南民族師范學(xué)院2025年高層次人才引進公告（15人）
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