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根據(jù)《黔南州人力資源和社會保障局關于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕40號)、《黔南州公益性崗位管理實施細則》(黔南人社通〔2011〕116號)、《甕安縣人民政府辦公室關于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)等文件精神，為幫助易地扶貧搬遷點、高校畢業(yè)生、有就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，結合我鎮(zhèn)實際，特制定招聘方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。
二、招聘崗位人數(shù)及對象
此次面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員共計8名，江口壩社區(qū)4名、摩爾城社區(qū)4名。具體工作崗位由銀盞鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一調(diào)配。
三、公開招聘條件
(一)具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍人員，有勞動能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務機構進行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并已經(jīng)申請就業(yè)援助認定為就業(yè)困難人員，未進行工商營業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄。
(二)有一定組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、會基本的辦公軟件電腦的操作、對待群眾熱情大方、工作責任心強、身體健康、遵紀守法、品行端正，愛崗敬業(yè)。
(三)年齡要求為18—50周歲。且符合下列有關條件之一的人員：
1.原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;
2.未就業(yè)的退役軍人;
3.享受最低生活保障的失業(yè)人員;
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;
5.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;
6.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;
7.離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
四、報名、資格審查
(一)報名時間：2025年5月19日—2025月5月23日(上午09：00—12：00 ;下午13：00—17：00);
(二)報名地點：銀盞鎮(zhèn)一樓黨務政務服務中心(聯(lián)系人：謝福英;聯(lián)系電話：0854—2879987)。
(三)報名時須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件以及復印件各2份，1寸近期免冠照片4張，甕安縣行政審批局出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明，其它證明材料原件以及復印件各2份(其他資料：退役軍人須提供退役軍人證，脫貧戶須提供扶貧工作站出具的建檔立卡戶證明材料、殘疾人需提供殘疾證)，并現(xiàn)場填寫報名表。
(四)以下人員不得應聘：原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受黨紀政紀處分在處分或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，有涉黑涉惡情形的、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
五、考試及相關事宜
(一)本次招聘由銀盞鎮(zhèn)組織實施，采取面試方式，按面試成績從高分到低分錄取。面試時，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加面試。面試時須提前30分鐘到達候考場，開始面試后尚未到場者，視為自動放棄，取消面試資格。
(二)面試時間、地點由銀盞鎮(zhèn)公開招聘工作領導小組辦公室另行通知。
(三)在崗位面試過程中，若出現(xiàn)進入面試最后一名為并列成績的，由招聘工作領導小組隨即進行第二次綜合素質(zhì)測定面試。
(四)面試成績在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，無異議后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定考核對象，放棄考核或考核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績從高到低依次遞補。
六、體檢、公示和聘用
(一)按成績從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(二)政審
由戶籍所在地派出所出具無犯罪記錄證明。
(三)體檢
體檢需在甕安縣人民醫(yī)院或甕安縣中醫(yī)院進行體檢并出具體檢結論，體檢時間及地點由銀盞鎮(zhèn)公開招聘工作領導小組辦公室另行通知，體檢費用由考生本人承擔，不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢合格者確定為錄用對象，如遇空缺崗位，順延遞補下一名人員。
(四)公示和聘用
面試考核、體檢合格，擬確定為聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天，在公示期內(nèi)無異議后，簽訂公益性崗位聘用合同。
七、管理及待遇
(一)由銀盞鎮(zhèn)與聘用人員簽定公益性崗位勞動合同，勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<貴州省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：公益性崗位補貼期限，除錄用時距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除，聘用單位不承擔任何法律責任和經(jīng)濟補償。
(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標準給予崗位補助，并享受公益性崗位社會保險補貼政策，個人繳納部分由用人單位代扣代繳。
(三)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點，其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
(四)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動合同，并將解除勞動關系相應材料報送人社部門備案，同時停止發(fā)放各項補貼：
1.因身體健康狀況或技能水平不適應等原因而不能堅持正常工作的;
2.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;
3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;
4.嚴重違反用工單位管理制度的;
5.有違法行為的;
6.年度考核不合格的;
7.違反縣委、縣政府有關紀律的相關規(guī)定。
八、考試紀律
(一)招聘工作期間，在銀盞鎮(zhèn)發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄。
(二)為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報考和聘用資格，空缺崗位按招聘程序順延。
(三)從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行公務回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應紀律處分。
九、紀律監(jiān)察
本次招聘成立銀盞鎮(zhèn)公開招聘公益性崗位人員工作領導小組，下設辦公室在鎮(zhèn)黨務政務服務中心，明確工作職責，接受人大、紀委、組織人事部門和社會各界的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對違紀考生取消應聘資格，對違紀的工作人員按照相關規(guī)定嚴肅查處、追究責任。
十、本方案由招聘小組負責解釋，并報送縣人力資源和社會保障局備案。
十一、招聘聯(lián)系電話：0854-2879987
十二、銀盞鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察舉報電話：0854-2789957
甕安縣銀盞鎮(zhèn)公開招聘公益性崗位人員工作領導小組辦公室
2025年5月18日
(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202505/t20250519_87892725.html)
甕安縣銀盞鎮(zhèn)2025年公開招聘公益性崗位人員實施方案（8人，5月19-23日報名）
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