晴隆縣彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司成立于2022年8月，由三寶街道新荷、新坪、新寶、新塘、新露、新箐六個社區(qū)共同出資成立，現(xiàn)有員工20名，為加快推進集體經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展，吸引各方面優(yōu)秀人才加入公司，現(xiàn)面向社會公開招聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負責(zé)人，為做好競聘考察工作，特制定本方案。
一、競聘原則
堅持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能的用人標準，形成“人盡其才，才盡其用”的用人管理機制，適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理要求。
二、競聘崗位及職數(shù)(5個)
(一)總經(jīng)理 1名
(二)副總經(jīng)理 1名
(三)垃圾清運部負責(zé)人 1名
(四)綜合業(yè)務(wù)部負責(zé)人 1名
(五)行政部負責(zé)人 1名
三、競聘資格條件
(一)競聘資格
1.無違法、違規(guī)、違紀等不良行為和記錄。
2.年齡原則上不超過45歲，能力突出者可適當(dāng)放寬，但不得超過50歲。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履職的身體素質(zhì)，具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、語言文字表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
(二)競聘條件
1.公共條件
(1)具有良好的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，品行端正，原則性強，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;認同公司的企業(yè)宗旨和服務(wù)理念;有志在本行業(yè)長期發(fā)展的職業(yè)追求。
(2)具有較突出的工作實績。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有一定的分析判斷能力、組織管理與溝通協(xié)調(diào)能力，開拓進取與市場競爭意識較強。
(3)具有所聘任崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識，了解掌握、運用有關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉行業(yè)運營、技術(shù)發(fā)展及市場情況。
(4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。清正廉潔，遵紀守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽良好。
(5)具有良好的心理素質(zhì)。
2.崗位任職具體條件
(1)總經(jīng)理：具備企業(yè)管理經(jīng)驗;具備較強的從事業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力，具有創(chuàng)新意識、積極開拓進取，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展規(guī)律，持續(xù)推進公司管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。善于防控風(fēng)險，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
(2)副總經(jīng)理：具備較強的組織管理能力，善于管理和帶領(lǐng)團隊;熟悉公司業(yè)務(wù)，具有戰(zhàn)略思維，勤勞敬業(yè);具備良好的工作責(zé)任心，較強的工作主動性和執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力。
(3)部門負責(zé)人：具備較強的市場拓展能力、工作執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力，以及良好的溝通和談判技巧。(行政部負責(zé)人需大專以上學(xué)歷，具備一定的人事管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、較強的文字功底及語言表達能力，熟練使用WPS、Word等辦公軟件)
3.有以下情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;
(2)曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等責(zé)任事故，或因決策失誤、造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的;
(3)個人信用記錄不良的;
(4)違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德造成惡劣影響的;
(5)有其他嚴重違法、違規(guī)、違紀行為;
(6)有其他影響使用情形的。
四、崗位待遇
(一)固定薪酬標準：總經(jīng)理按8000元/月(含五險個人繳納部分)、副總經(jīng)理按6500元/月(含五險個人繳納部分)，各部門主管按4000元/月(含三險個人繳納部分)為固定薪酬標準。
(二)績效薪酬標準：(詳見晴隆縣彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司薪酬體系制度)。
五、競聘原則及規(guī)定
1.同一人員只能報名參加一個崗位的競聘。
2.若符合競聘職位報名人員與職數(shù)比不足2:1的，該職位人選由股東大會研究決定并報三寶街道黨工委備案。
3.本次競聘后的人員均按合同制進行管理。
4.參加競聘人員按照最終競聘情況對應(yīng)薪酬待遇。
六、競聘流程
(一)成立競聘監(jiān)督組
組 長：謝 麗
成 員：陸 萍、易輝建
(二)成立競聘面試考察組
組 長：由第三方人力資源管理機構(gòu)委派
成 員：第三方人力資源管理機構(gòu)面試人員、三寶街道各社區(qū)黨支部書記
(三)組織報名。
1.在網(wǎng)上發(fā)布競聘公告，公布崗位職數(shù)、人選條件;組織報名，接受應(yīng)聘者的簡歷投遞。
2.報名時間：2025年3月11日—3月23日
3.簡歷投遞郵箱：[email protected]
4.聯(lián)系電話：韋先生13658592177
5.報名時應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合聘用條件者，一經(jīng)查實，取消競聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。
(四)形成《競聘人選名冊》。重點對競聘人員年齡、履職能力和榮譽表彰等方面的情況進行審核，擬定符合競聘條件資格的人選名冊。
(五)競聘面試。
1.委托第三方人力資源管理機構(gòu)在三寶街道組織召開“晴隆縣彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司公開招聘面試會”，了解應(yīng)聘者的履職能力和綜合素質(zhì)。
2.面試時間：2025年3月24日上午9：00(如有調(diào)整，另行通知)
3.面試地點：晴隆縣阿妹戚托小鎮(zhèn)新塘社區(qū)
(六)擬定參加背景篩查人員。公開競聘面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低確定進入?yún)⒓颖尘昂Y查的人員。(須提供近半個月內(nèi)縣級及以上醫(yī)院體檢報告)。
(七)背景篩查。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、有無違法犯罪記錄等情況，確定擬聘人員。
(八)決定聘任。由彝家親物業(yè)管理公司股東大會研究聘任事項。決定聘任的，在相關(guān)媒體或單位內(nèi)進行公示(不少于5個工作日);公示結(jié)果不影響聘任的，由彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司行文聘任。
(九)聘任管理
1、聘期：聘任人員聘期1年(聘任人員試用期1個月)。
2、考核制度：實行季度考核與崗位續(xù)聘相結(jié)合，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。每季度考核結(jié)果為“合格”及以上的，繼續(xù)聘任，考核結(jié)果為“不合格”的，解除聘任。聘期內(nèi)出現(xiàn)不勝任、不稱職、不廉潔等情況的，直接解除聘任。
公開招聘監(jiān)督舉報電話——0859-7928006
晴隆縣彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司股東大會
2025年3月11日
(信息來源：https://www.gzql.gov.cn/xzjdbsc/qlxsbjdbsc/gzdt/202503/t20250311_87145796.html)
2025年晴隆縣彝家親物業(yè)管理有限責(zé)任公司管理人員公開競聘方案（5人，3月11-23日報名）
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