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根據《省人力資源社會保障廳關于切實做好2024年“三支一扶”人員考核及期滿就業等管理服務工作的通知》(黔人社函〔2024〕32號)文件精神，落實“三支一扶”計劃期滿就業相關政策，做好望謨縣2025年擇優聘用“三支一扶”人員工作，特制定本工作方案。
一、組織領導
為確保聘用工作的順利進行，決定成立望謨縣擇優聘用“三支一扶”人員工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，領導小組下設辦公室在縣人力資源社會保障局，具體負責日常工作，該項工作結束后，領導小組自然撤銷。
二、聘用原則
望謨縣擇優聘用“三支一扶”人員工作嚴格遵循公開、平等、擇優的原則;堅持德才兼備、以德為先的原則。
三、聘用對象
2022年經貴州省人力資源和社會保障廳統一組織招募，在望謨縣服務期滿考核合格，并在服務期年度考核中獲得1次及以上優秀檔次的15名“三支一扶”人員(詳見附件)。
四、聘用程序
(一)個人申請
2022年經貴州省人力資源和社會保障廳統一組織招募，在望謨縣服務期滿考核合格，并在服務期年度考核中獲得1次及以上優秀檔次的“三支一扶”人員向縣級“三支一扶”辦提出申請。
(二)組織體檢
體檢在領導小組指定的縣級及以上醫院進行，體檢費用由體檢人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。在規定時間內未參加體檢的，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
1.時間：2025年4月15日8：00
2.集中地點：望謨縣人才交流服務中心
(三)政審考察
體檢合格人員列為考察對象，由領導小組組織，用人單位具體負責開展考察，考察時間為2025年4月16日—2025年4月20日。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容，并查閱個人檔案，進一步確認其信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由領導小組審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.在考察工作規定的時間內沒有按時提交領導小組所需學歷、學籍檔案等相關材料;
3.司法機關正在立案查處的人員;
4.正在被列為失信聯合懲戒對象的人員;
5.人事檔案不符合組織人社部門相關要求的人員;
6.在工作期間受警告及以上處分影響期未滿或正在接受調查的人員;
7.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
考察不合格或自動放棄考察的人員，取消進入下一環節資格。
(四)公示和聘用備案
1.體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在望謨縣人民政府網站(http://www.gzwm.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局備案，由望謨縣人力資源和社會保障局行文聘用，用人單位與聘用人員簽訂《貴州省事業單位聘用合同書》，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.擬聘用人員必須服從組織安排，超過規定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
3.聘用人員最低服務期限為5年(含“三支一扶”服務期2年)，并不再約定試用期。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
五、紀律監督
本次聘用工作主動接受紀委監委和社會各界監督。工作人員要嚴格按照本方案規定執行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反招聘工作紀律的“三支一扶”計劃人員，無論進入到哪項程序，視情節輕重，分別給予批評教育，取消體檢、考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
六、其他事項
本次聘用工作未盡事宜由望謨縣擇優聘用“三支一扶”人員工作領導小組研究決定，由領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0859-4616196(望謨縣人才交流服務中心)
監督電話：0859-4610640(望謨縣人力資源和社會保障局)
附件：望謨縣2022年招募“三支一扶”人員年度考核優秀及期滿考核合格人員名單.xls(點擊下載)
望謨縣擇優聘用“三支一扶”人員工作領導小組辦公室
2025年4月9日
(信息來源：https://www.gzwm.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250409_87496449.html)
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