貴州橋梁集團成立于1959年11月，原隸屬交通部第一工程局，參與了舉世聞名的川藏公路建設，經過60余年的發展，現已成長為貴州省屬大型國有骨干企業，是貴州交通投資集團有限責任公司全資子公司。擁有公路工程施工總承包特級、建筑工程施工總承包壹級 、市政公用工程施工總承包壹級等資質，業務范圍覆蓋交通基礎設施投、建、管、養全產業鏈，同時涉足市政、房開、物流貿易、文旅等領域。

　　在世界前100座高橋中，17座為貴州橋梁集團建造。工程足跡遍布全國28個省、自治區、直轄市，跨出國門參與了菲律賓、孟加拉國等海外項目建設。公司榮獲國際橋梁大會“古斯塔夫斯·林德撒爾”獎、魯班獎、詹天佑大獎等重量級獎項;榮膺“全國先進基層黨組織”“全國五一勞動獎狀”、“全國建筑業先進企業”“全國模范職工之家”“貴州省省長質量獎”等殊榮。三名橋梁專家作為“貴州交通山區峽谷橋梁建造技術團隊”骨干成員榮膺黨中央、國務院頒發的首屆“國家卓越工程師團隊”稱號。

　　為深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，扎實推進“人才強企工程”，為集團推動全方位高質量發展提供堅實的人才保障，特面向社會開展招才引智工作。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘采用公開招聘方式面向社會公開招聘共計30人。其中2024、2025屆全日制應屆畢業生招聘21人，包括工程技術崗、工程管理崗、會計崗、安全管理崗、綜合管理崗、物資設備管理崗6個崗位。面向社會引進具有相關工作經驗的專業技術人員9人，包括海外項目管理崗、勘察設計崗以及電力工程技術負責人、電力工程安全負責人、勘察設計項目負責人、高速公路機電交安項目負責人等6個崗位。

　　具體要求詳見《貴州橋梁集團2025年度公開招聘崗位表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　2.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，能遵守單位各項規章制度;

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　4.具有符合崗位要求的工作能力、身體條件，具備應聘崗位要求的資格條件;

　　5.崗位編號為001-006的應聘者應為2024、2025屆全日制應屆畢業生，須同時取得畢業證和學位證;留學人員須有教育部學歷學位認證證明;崗位編號為007-012的應聘者應具有相關工作經驗;

　　6.年齡在18周歲以上(2007年6月20日及以前出生),45周歲以下(1979年6月21日及以后出生)，以上日期均含當日;

　　7.符合應聘崗位要求的相關具體資格和條件。

　　(二)不得應聘情形

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，在讀非應屆畢業生，現役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5.曾被工作單位開除的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位、國有企業年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.曾在國家各級各類招考中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、不誠信等行為的人員;

　　9.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　10.吸食毒品的人員;

　　11.法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發布公告

　　在“貴州橋梁”微信公眾號、貴州橋梁集團官方網站(https://www.gzql.cn/)上發布2025年公開招聘公告，未授權貴州橋梁集團系統外其他網站或媒體進行發布和轉載。凡通過其他鏈接網站或方式投遞的報名信息無效。

　　(二)網上報名

　　1.報名方式：本次公開招聘不設線下報名點，采取線上報名的方式進行。

　　2.報名時間：2025年6月20日09:00-2025年6月27日9:00;應聘人員務必在規定時間內完成報名工作，逾期不予受理。

　　3.應聘人員只能選擇一個崗位報名，務必認真填寫《貴州橋梁建設集團有限責任公司應聘登記表》(附件2)并提交相關印證資料，所填內容和提交的印證材料務必真實、準確、完整，并命名文件夾“XX學校/單位+XX專業+姓名+應聘崗位”發送至規定郵箱([email protected])。報名崗位編號為007-012的應聘人員必須將畢業證、學位證、各類職<執>業資格證、任職文件、業績證明材料、履歷證明材料、工作崗位證明材料、勞動合同、社保證明等印證材料同步上傳。

　　4.應聘人員報名時務必認真對照《近親屬關系圖》(附件3)填寫《應聘人員近親屬關系申報承諾書》(附件4)，如實、全面地填報本人與近親屬的關系情況，漏報、隱瞞不報等情形一經發現立即取消應聘或聘用資格。

　　(三)資格審查

　　1.對應聘人員在報名期限內提交的報名信息和印證材料審核，不符合崗位報名資格條件的不予進入下一環節。

　　2.專業設置參照教育部歷年發布的《普通高等學校本科專業目錄》和《研究生教育學科專業目錄》。相似國(境)外學歷專業由招聘單位研究判斷。

　　3.對于緊缺、急需崗位或特殊人才的招聘，或者同一崗位計劃招聘人數較多時，資格審查符合條件人數雖不足3:1但確能形成有效競爭的，可適當降低符合條件人數比例要求(但不能低于1.5:1)或適當減少計劃招聘人數，在符合條件的應聘者中正常開展招聘。

　　(四)綜合測評

　　通過資格條件審查的應聘人員將全部進入綜合測評環節，綜合測評采取“筆試+面試”、“面試”兩種方式進行。

　　1.報名崗位編號為001-006的應聘人員，綜合測評采取“筆試+面試”方式進行綜合測試，筆試、面試均按百分制折算。綜合成績按“筆試成績40%+面試成績60%”進行測算，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。未參與筆試或面試測評的應聘人員，取消進入下一環節資格。綜合測評委托具有相應資質的第三方機構開展。具體流程如下：

　　(1)筆試

　　筆試試題命制：由第三方機構負責對本次試題進行命制。筆試范圍：公共基礎知識、綜合能力測試等。

　　筆試人員通知、確定：通過資格審查的應聘人員納入筆試人員名單，由第三方機構通過短信、郵件或電話方式通知應聘人員筆試時間、地點、方式和注意事項，回復參加的確認為參加筆試人員。筆試籌備和組織由第三方機構完成，考試時間由貴州橋梁集團確定。

　　閱卷、成績統計：由第三方機構組織閱卷并統計成績，筆試成績提交貴州橋梁集團人力資源部。

　　成績公示：應聘人員筆試成績在貴州橋梁集團官方網站(https://www.gzql.cn/)進行5個工作日的公示。

　　(2)面試

　　面試試題命制：由第三方機構負責面試試題的命制和組織，面試為百分制，重點考核評價應聘人員溝通表達能力、邏輯思維能力、專業知識與技能、崗位認知等，面試采用結構化面試的形式在貴州橋梁集團本部組織線下匿名化面試，面試環節不得透露出面試者身份信息。

　　面試人員通知、確定：面試人員名單根據崗位招聘人數按3:1比例確定，不足比例的減少崗位相應招聘人數。對于項目一線工程技術崗的招聘，人數雖不足3:1但確能形成有效競爭的，可適當降低符合條件人數比例要求(但不能低于1.5:1)，在符合條件的應聘者中正常開展招聘。

　　由第三方機構通過短信、郵件或電話方式通知應聘人員面試時間和相關注意事項，回復參加的確認為參加面試人員。

　　面試小組組成：根據6個招聘崗位組建2個面試小組，各面試小組由5名面試官組成(含1名主面試官及4名面試官)，各面試小組并配置1名監督人員和1名工作人員，面試官由第三方機構及貴州橋梁集團相應崗位專業技術人員中選擇。選派人員要認真篩選，嚴格執行回避制度并簽訂保密承諾書。

　　面試時間及地點安排：面試時間、面試地點由貴州橋梁集團確定。

　　面試組織：同一崗位面試人員在通知時間內抵達面試等候室后，先由工作人員組織抽簽，決定面試順序及編號依次進行面試，并提醒面試人員面試采取匿名方式，面試環節不得透露個人身份信息，若透露按面試零分計。面試時間控制在每人不超過8分鐘。

　　面試評分規則：面試分數統計方式為：共計5名面試官打分，求平均值作為最終得分，面試分低于60分的不能進入下一環節。

　　面試成績公布：面試成績現場公布，面試人員現場簽字確認，工作人員做好分數統計。

　　2.報名崗位編號為007-012的應聘人員，綜合測評采取“面試”方式進行綜合測試。具體流程如下：

　　(1)由貴州橋梁集團人力資源部通過短信、郵件或電話方式通知應聘人員面試時間和相關注意事項，回復參加的確認為參加面試人員。若不能按時參加面試的，即視為自動放棄。面試人員名單公布后不再進行遞補。面試主要考察考生適應崗位要求的綜合素質和能力，面試滿分為100分。

　　(2)面試采用半結構化面試的形式進行，面試不委托任何培訓機構培訓。根據6個招聘崗位組建1個面試小組，面試小組由5名面試官組成(含1名主面試官及4名面試官)，面試小組并配置1名監督人員和1名工作人員。

　　(3)面試官從貴州橋梁集團相應崗位專業技術人員中選擇，監督人員從從事紀檢工作的人員中選擇，工作人員從從事人事工作的人員中選擇。選派人員要認真篩選，嚴格執行回避制度并簽訂保密承諾書。

　　(4)面試分數統計方式為共計5名面試官打分，求平均值作為最終得分。面試成績現場公布，同一崗位應聘人員面試成績并列的，設有優先條件的符合優先條件者進入下一環節;如未設置優先條件的，加試一輪面試。

　　(五)綜合成績統計、公示

　　應聘人員綜合成績(含筆試、面試成績)在貴州橋梁集團官方網站(https://www.gzql.cn/)進行5個工作日的公示。

　　(六)體檢

　　1.根據綜合成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象，并通知到應聘人員進行體檢，應聘人員在必須規定時間內提交體檢報告。

　　2.體檢在縣級及以上醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。未按規定時間體檢的，視為自動放棄進入下一環節的資格;如有復檢的，復檢只能進行一次，以復檢結論為準。

　　3.如應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位視招聘情況可按綜合成績排名順序遞補人員。

　　4.體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢環節不影響考察或背景調查等工作的開展。

　　(七)考察或背景調查

　　貴州橋梁集團人力資源部對體檢合格人員開展考察或背景調查，突出政治標準，全面了解人選德、能、勤、績、廉等表現情況，重點對學歷信息、印證材料、人事檔案進行審核把關，應聘人員提供偽造或無效的身份證明、學歷證明、離職證明、體檢報告及其他虛假信息等情況，應聘成績無效，取消錄用資格。應聘人員政治面貌為中共黨員的，應由所在黨支部提供政治表現材料。考察或背景調查不合格的，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位視招聘情況可按綜合成績排名順序遞補人員。

　　(八)集體研究

　　貴州橋梁集團人力資源部將擬聘用人選提請公司黨委會研究決定。

　　(九)公示

　　擬聘用人員名單在公司網站進行5個工作日的公示，最終如有體檢環節不合格替補情況的，將重新進行背景調查和集體研究后另行公示。最終擬聘用人員名單報貴州交通投資集團有限公司人力資源部備案。

　　(十)聘用

　　公示結果不影響招聘的，貴州橋梁集團人力資源部按規定辦理相關聘用手續。聘用人員應在規定時間到公司報到，拒不報到的，取消聘用資格。

　　四、其他事項

　　(一)本公告報名郵箱是唯一郵箱，凡通過其他鏈接網站投遞的報名信息無效，因查看其他網站轉載信息造成的應聘失誤，由應聘人員自行負責。

　　(二)應聘人員應認真核對本人的手機號碼等聯系方式是否準確，并確保手機號碼等聯系方式處于正常運行狀態，因手機號碼等聯系方式有誤，欠費停機、關機等情形影響應聘的，由應聘人員自行負責。

　　(三)凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、證件審核、報到、簽訂勞動合同等情況的，均視為自動放棄。

　　(四)應聘人員應對提交信息和材料的真實性、準確性、完整性負責。對編造虛假信息的，一經查實，取消有關資格。

　　(五)在任一環節中發現應聘人員不符合聘用條件的，取消其應聘或聘用資格。

　　(六)薪酬待遇按照貴州橋梁集團的薪酬制度執行。

　　(七)相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公平、公正。如出現違紀違規情況，一經查實，嚴肅處理。

　　(八)報考政策咨詢電話：

　　0851—85213143

　　0851—85213130

　　咨詢時間：

　　上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

　　(九)本公告由貴州橋梁集團保留最終解釋權。

　　附件1：2025年度公開招聘崗位表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：2025年度應聘登記表.doc（點擊下載）

　　附件3：近親屬關系圖.pdf（點擊下載）

　　附件4：應聘人員近親屬關系申報承諾書.docx（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.gzql.cn/xxgk/jt/gsgg//qt//20250620/20250620_927520.shtml)

　　貴州橋梁集團2025年公開招聘公告（30人，6月20-27日報名）

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