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為大力推進人才強區戰略，用好第十三屆貴州人才博覽會引才平臺，進一步做大人才格局，廣聚天下英才，實現人才倍增，為我區經濟社會發展提供人才支撐。根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《銅仁市招才引智實施辦法》等有關規定，結合我區實際，決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才16名。為確保引進工作順利進行，特制定本實施方案。
一、組織領導
本次人才引進工作由中共銅仁市碧江區委人才工作領導小組統一領導，區委人才工作領導小組辦公室牽頭，區人力資源社會保障局具體負責公開引進日常工作。
二、引進原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優原則。
(二)堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則。
(三)堅持事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。
三、引進計劃及崗位
本次計劃引進高層次及急需緊缺人才16名，其中：綜合類2名、教育類10名、衛生類4名(其中碧江區人民醫院及碧江區中醫醫院崗位為員額備案編制)。具體引才單位、崗位及條件詳見《2025年銅仁市碧江區參加第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)，以下簡稱“崗位需求表”。
四、引進范圍及條件
(一)引進范圍
1.綜合類
面向碩士研究生及以上學歷的應(往)屆畢業生。
2.教育類
本科學歷應聘人員：面向教育部直屬六所師范院校應(往)屆畢業生(含公費師范生和貴州生源優師計劃生)、貴州省2025屆貴州生源優師計劃生。
碩士研究生及以上學歷應聘人員：面向全國“師范大學”、“師范學院”的應(往)屆畢業生。
3.衛生類
面向大學本科及以上學歷的應(往)屆畢業生。
注：此次引才所有崗位均要求滿足擬引進崗位其他條件。委托培養、在職培養和定向培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入本次引進對象范圍。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，誠實守信，具有良好品行。
3.年齡在18周歲以上(2007年4月16日及以前出生)、35周歲以下(1989年4月17日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位或具有崗位對應的副高級及以上專業技術職務任職資格人員，年齡放寬到40周歲以下(1984年4月17日及以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.具有擬報考崗位所需其他資格條件。
6.符合報考崗位所需的學歷視為最高學歷。
(三)具有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
3.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的。
4.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的;人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。
5.截止到2025年4月16日仍在服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
6.2025年定向到具體行業或單位的定向生和委培生。
7.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限。
8.在試用期或服務期內的省內各級事業單位在職在編工作人員(含招聘已簽約的)及市內機關事業單位辭職(解聘)未滿一年的人員。
9.在讀的非2025年應屆畢業生或現役軍人。
10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”或受黨紀政紀處分尚在影響期內的。
11.不符合引進有關條件要求的。
12.國家法律法規規定不得聘用為事業單位人員的。
五、引進程序及信息發布
此次引進人才工作按照發布引進信息、報名、資格審查、考試、簽訂就業意向協議、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。相關信息統一在“碧江區人民政府門戶網”(http://www.bjq.gov.cn)、“碧江人社”微信公眾號發布。
六、報名及資格審查
(一)報名方式：本次公開引進采取網上報名投遞簡歷到指定電子郵箱和現場報名相結合的方式進行。
(二)網上報名
1.網上報名時間：2025年4月16日9:00至2025年4月22日17:00止。
2.網上報名所需資料：報名信息表、有效居民身份證、畢業證、學位證(2025年應屆普通高校畢業生提供《就業推薦表》)和教育部學歷證書電子注冊備案表，崗位要求的相關資格證書，以研究生學歷報名的,除需提供研究生階段的學歷學位證書、電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學歷學位證書、電子注冊備案表;取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”。
3.網上報名及資格初審
網上報名須登錄貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn)進行報名登記，第一步：注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及報名相關資料。第二步：將所需資料掃描件壓縮后統一命名為“引才單位+崗位代碼+姓名+聯系電話”發送到對應類別電子郵箱，如不按照報名時間和格式要求發送電子郵件，導致報名失敗由報考人員自行承擔。應聘綜合類崗位人員，報名資料發送至[email protected];應聘教育類崗位人員，報名資料發送至[email protected];應聘衛生類崗位人員，報名資料發送至[email protected]。工作人員初審后以電子郵件回復方式通知考生初審的結果。網上資格初審的結果僅作為考生進入現場資格審查環節的依據，是否符合報考條件以現場資格審查結果最終確定。考生須確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。報考人員收到電子郵件回復“網上報名成功”，視為網上報名初審合格，即可進入現場資格審查環節，現場資格審查時間及地點另行通知。
(三)現場報名及現場資格審查
(1)現場報名與現場資格審查同步進行，計劃在第十三屆貴州人才博覽會現場(4月26日)，具體時間及地點另行通知。
(2)現場報名及現場資格審查所需資料：①報名信息表原件;②有效居民身份證原件及復印件;③畢業證、學位證(2025年應屆普通高校畢業生提供《就業推薦表》)原件及復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的相關資格證書原件及復印件，以研究生學歷報名的,除需提供研究生階段的學歷學位證書、電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學歷學位證書、電子注冊備案表;取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件;④近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張;⑤在職在編的人員須提供單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明。
注：所有參加此次引才網上報名成功的報考人員均需進行現場資格審查，經現場資格審查合格的報考人員，方可進入下一環節。未按規定時間到相應地點參加現場資格審查的,視為主動放棄本次人才引進后續環節,資格審查不合格或未經現場資格審查的,不得進入下一環節。
(四)繳費
現場資格審查合格人員按規定繳納100元考試考務費，未繳費的，視為自動放棄報考資格，交費成功人員視為報名成功，方可進入下一環節。
(五)報名要求
1.本次引才不設置報名人數的比例限制，考生須在規定的時間內報名，逾期報名的視為無效。每名考生限報一個崗位。
2.考生須認真閱讀“方案”，按照“方案”和“崗位需求表”公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經查實，即取消應聘資格。
3.考生須自行下載《2025年銅仁市碧江區參加第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才報名信息表》(附件2，以下簡稱“報名表”)，如實填寫本人有關信息，報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任自負。考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。
七、考試
(一)本次人才引進考試方式為筆試和面試相結合，面試方式為結構化面試或試教等。同一崗位資格審查合格且繳費人數未超過35人(含35人)則直接進行面試;如超過35人，則采取先筆試，再面試的方式進行，面試人員根據筆試成績從高分到低分按照崗位引進計劃數與面試人數1:3的比例確定(筆試成績相同的，一并進入面試)。
(二)若采取直接面試的，面試成績即為考試總成績;若采取先筆試再面試的，考試總成績按如下方式計算：
1.綜合類崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.教育類及衛生類崗位：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(三)本次引進考試成績采取百分制，按照“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字計算。考試總成績60分為合格線，低于60分的不得進入下一環節。考試時間和地點另行通知。
八、簽訂就業意向協議
考試結束后，從高于考試總成績合格分數線的考生中按高分到低分的順序，根據引進計劃數與應聘考生數1:1的比例確定簽訂就業意向協議人員。確定擬引進人員后，根據“雙向選擇”的原則，雙方達成簽約意向的，簽訂《碧江區人才引進就業意向協議書》(如末尾出現成績并列的，以面試成績高者確定為簽訂就業意向協議人員，面試成績并列的，進行加試〈面試〉)。2025年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備)。
未在規定時間內簽訂就業意向協議書的視為自動放棄，取消其進入下一環節的資格，造成崗位空缺的，按該崗位考試總成績進行最多2次遞補，在24小時內無法聯系遞補考生的，視為自動放棄遞補，不再保留遞補資格。
九、體檢
簽定就業意向協議書的人員即為體檢對象。體檢醫院在指定的區(縣)級及以上綜合性醫院，體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。進入體檢環節后，因放棄體檢或體檢不合格的取消進入下一環節資格，造成崗位空缺的，不予順延遞補。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由用人單位或主管部門負責具體考察工作。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》《貴州省公務員錄用考察工作細則》等規定進行,按照“凡進必審”的原則，把思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察采取查閱檔案、走訪、座談、與考察對象交流等方式進行，主要了解考察對象的政治素質、學歷、現實表現、遵守國家法律法規和政策等情況。
考察中發現有不得報考情形之一和下列情形之一的，考察為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.不能提供考察依據(如個人檔案、學歷證書等)的。
4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的。
5.截止2025年7月31日未能提供畢業證書、學位證書、個人檔案等有關資料的。
6.聘用后的崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。
7.其他經區委人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
十一、公示
經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，在碧江區人民政府門戶網(http://www.bjq.gov.cn)、“碧江人社”微信公眾號進行公示。公示期間有影響聘用的問題并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十二、聘用
(一)經公示結束后無影響其聘用者，由用人單位及主管部門填報《貴州省市州及以下事業單位公開招聘備案表》，按人事管理權限向市人力資源社會保障局備案后，辦理有關聘用手續。
(二)新聘用人員實行規定試用期，最低服務年限為五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同書之日起計算。服務期內，一律不得交流到碧江區外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開服務單位的，需按聘用合同約定事項承擔相應違約責任。
十三、工作紀律
本次引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監委及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經查實，對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違紀的工作人員按照相關規定給予組織處理。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十四、其他有關事宜
(一)資格審查貫穿整個引進工作始終，任何環節發現報考人員資格條件不符合引進對象、條件的，一經查實，即取消其應聘資格，已經聘用的予以解聘。
(二)本次引進崗位專業條件參照貴州省人力資源和社會保障網《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》和相關政策規定設置。
1.如專業要求為具體專業，非學科門類和一級學科，報考人員所持畢業證書、學位證書的專業須與《崗位需求表》(附件1)相應崗位“專業要求”欄明確的專業一致，且畢業證書和學位證書為同一專業，其中研究生學歷畢業證書和學位證書專業不一致的，畢業證書和學位證書專業需為同一學科。
2.招聘崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業，且專業課程與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。畢業證專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業以及國(境)外相近專業需提供學校出具的所學課程證明。招聘崗位碩士及以上專業要求為一級學科的不區分學碩和專碩。
(三)本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(四)本方案由區人力資源社會保障局負責解釋，未盡事宜由區委人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5235716(區人力資源社會保障局)
監督電話：0856-5223471(區紀委監委信訪室)
附件：
1.2025年銅仁市碧江區參加第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才崗位需求表.xls（點擊下載）
2.2025年銅仁市碧江區參加第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才報名信息表.doc（點擊下載）
2025年3月27日
(信息來源：https://www.bjq.gov.cn/zwgk/rsxx/rszl/202503/t20250327_87288380.html)
2025年銅仁市碧江區參加第十三屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次及急需緊缺人才實施方案（16人，4月16-22日報名）
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