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為深入貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署，促進高校畢業生高質量充分就業，全面貫徹落實《教育部辦公廳關于開發管理助理、教學助理崗位招錄高校畢業生工作的通知》精神，結合學校實際，現就開展2025年管理助理、教學助理崗位招聘有關事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持依法聘用、合同管理的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
二、招聘計劃及對象
(一)招聘計劃：共招聘管理助理、教學助理共18名;
(二)招聘對象：本科學歷、學士學位的2025年應屆畢業生及離校兩年內未就業畢業生，同等條件下優先招聘退役大學生士兵、建檔立卡貧困家庭畢業生。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;
(二)具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德;
(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;
(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感;
(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;
(六)應聘人員限于2025年高校應屆畢業生及離校兩年內未就業畢業生并獲得相應學歷(學位);
(七)身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件;
(八)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
在銅仁學院官網面向社會公開發布招聘信息。
(二)網上報名
報名時間：2025年7月21日—7月25日
報名方式：由二級學院集體統計并發送郵箱方式報名
報名要求：
1.應聘者應仔細了解資格條件、報名程序以及有關規定等內容，根據自身情況自愿報名。
2.應聘者須在網上下載并填寫《銅仁學院2025年招聘管理助理、教學助理報名表》(以下簡稱報名表)，《2025年銅仁學院管理助理、教學助理崗報名登記表》，并將相關證書掃描件(身份證、畢業證、學位證、資格證書以及相關工作經歷證明材料)粘貼在報名表之后相應位置，附上近期免冠同底1寸彩色照片電子版。發送到所屬學院和學校指定報名郵箱備案。郵件主題統一命名為“姓名+學校專業+應聘管理助理、教學助理+電話號碼”。
3.各學院須在7月26日前發送報名相關資料到人事處郵箱。
(三)資格審查
1.現場資格審查時間：2025年7月28日
上午9：00—12:00，下午2:00-5:00
2.審查地點：銅仁學院各二級學院學生科或臨時辦公點(或以官網或工作群通知為準)。
3.應聘人員在現場資格審查時提供以下資料：
(1)《報名表》1份(A4紙打印，并貼照片);
(2)持身份證、畢業證書、學位證書等有效證件原件、復印件各一份;招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份;
(3)個人簡歷一份;
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(四)現場面試
具體面試方案在銅仁學院官網或工作群另行通知。
(五)政審考察
考察由學校組織實施，主要考察應聘者的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。政審不合格者，不予聘用
(六)聘用公示
經面試、體檢、考察合格人員，經審批后，確定為擬聘用者，在銅仁學院官網上進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。后期有空缺崗位的學校研究后可適當進行補錄。
(七)錄取聘用
對擬聘用人員經公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續，統一時間簽訂勞動合同,聘期最長至2026年7月17日。聘期內，管理助理、教學助理可以通過提交書面申請的形式提出參與其他考試或者離職，無需承擔相關違約責任。
五、薪酬待遇
管理助理、教學助理崗位為非事業編制崗位，工資按《貴州省人力資源社會保障廳關于調整貴州省最低工資標準的通知》規定的最低工資標準執行，或以工作協議有關規定執行。
六、日常管理
新招聘的管理助理、教學助理由招就處全面統籌管理。具體日常的管理工作由所在的學院和老師負責，每月按期提供考勤，強化管理。管理助理、教學助理如果未履行崗位職責，學校有權提出解聘。
七、監督檢查
本次管理助理、教學助理招聘工作自覺接受紀檢監察部門的監督。對違反聘用紀律的有關人員和招聘對象，按相關規定處理。
八、其他
未盡事宜由銅仁學院人事處研究決定。
咨詢電話：0856—5230531
附件：
1、銅仁學院2025年招聘管理助理、教學助理報名表;（點擊下載）
2、2025年銅仁學院科管理助理、教學助理崗報名登記表;（點擊下載）
3、 簡歷參考模板。（點擊下載）
銅仁學院人事處
2025年7月19日
(信息來源：https://www.gztrc.edu.cn/xww/info/1021/64901.htm)
銅仁學院2025年管理助理、教學助理崗位招聘公告（18人，7月21-25日報名）
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