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為加強我縣縣管國有企業人才隊伍建設,優化人才結構,提升企業活力,借助2025年第十三屆貴州人才博覽會為國有企業高質量發展招才引智。經研究,擬面向社會公開引才17名。為確保引才工作順利進行,特制定《沿河土家族自治縣縣管國有企業參加2025年第十三屆貴州人才博覽會引才公告》(以下簡稱《公告》)。
一、引才原則
本次人才引進工作堅持黨管干部、黨管人才的原則,堅持德才兼備的用人標準,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、引才單位及人數
本次共有7家縣管國有企業引才17人。具體情況如下:
貴州烏江城市開發投資集團有限公司(以下簡稱:城投集團)6人;
貴州烏江綠色農業投資集團有限公司(以下簡稱:農投集團)3人;
貴州烏江文化旅游開發投資集團有限公司(以下簡稱:文旅集團)2人;
貴州烏江水務投資開發有限責任公司(以下簡稱:水投公司)3人;
沿河土家族自治縣烏江惠民融資擔保有限責任公司(以下簡稱:烏江惠民擔保公司)1人;
貴州武陵地礦開發建設有限責任公司(以下簡稱:武陵地礦公司)1人;
沿河土家族自治縣山峽糧油購銷有限公司(以下簡稱:山峽糧油購銷公司)1人。
具體引才崗位及要求詳見《沿河土家族自治縣縣管國有企業2025年引才崗位需求表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
三、引才對象及條件
(一)引進對象
具有國家承認的大學本科及以上學歷學位的應(往)屆高校畢業生,且滿足擬引進崗位其他條件的人才。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線、方針、政策,具有較好的政治素質,遵守政治紀律和政治規矩,服務意識和大局意識強。
3.具有良好的職業素養,遵紀守法,誠信廉潔,勤勉盡責,團結合作,從業記錄和品行聲譽好。
4.身體健康,具有良好的心理素質,能夠正常履行工作職責,服從相近崗位工作調配。
5.年齡要求:本科生年齡原則上不超過35周歲、碩士研究生或具有崗位對應的副高級專業技術職務任職資格的年齡原則上不超過40周歲。本條年齡要求與《沿河土家族自治縣縣管國有企業2025年引才崗位需求表》中具體崗位要求的年齡限制有沖突的,以需求表中相應崗位的要求為準。年齡計算時間截止至發布公告之日。
6.需要相關職稱或職業資格證書的崗位,須于報名時提供相關職稱或職業資格證書(含資格認定合格)。
7.本次公開引才崗位所需要的其他資格條件。
(三)具有以下情形之一的,不得報考:
1.截至2025年4月23日,我縣在職在編公職人員(含事業單位新聘用仍在試用期內的人員);我縣在職在編的國有企業人員;定向到具體行業或單位的應屆畢業生;截至2025年4月23日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.截至2025年4月23日仍在讀的全日制非2025屆畢業生或軍隊服現役人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的人員。
4.在各級公務員招考和企事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和企事業單位工作人員期限內的人員。
5.曾被開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、企事業單位被辭退未滿5年的人員。
6.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員以及聘用后即構成回避關系的人員。
7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
8.不能按規定提供崗位要求的畢業(學位)證書、其他資格條件資料等原件的人員。
9.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員。
10.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查(調查)的。
11.有違反法律法規規定不得報考、聘用的其他情形。
四、引才信息發布
本次引才相關信息在沿河土家族自治縣人民政府網站(http://www.yanhe.gov.cn)發布。
五、引才程序
本次人才引進按照制定計劃、發布公告、報名、資格審查及筆試、資格復審、面試、簽訂意向性協議、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)報名要求
1.本次人才引進采取網上報名和現場報名相結合的方式同時進行,報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況,認真對照報考條件,選擇符合本人的崗位,在規定的時間內報名,每名報考人員限報一個崗位。凡提供虛假材料的,一經查實,即取消進入下一個環節的資格。
2.本次引才崗位設開考比例為1:3,報名審核結束后未達到開考比例的,按照開考比例要求調減或取消該崗位引才計劃。取消引才崗位的,報名人員可在調配期間選擇報考其他符合條件的崗位補報名。
(二)網上報名
1.報名方式:統一通過網上投遞到指定郵箱進行報名;
2.報名時間:2025年4月23日14:30～2025年4月25日18:00,報考人員必須通過附件1中公布的聯系方式,將報名所需資料:《沿河土家族自治縣縣管國有企業2025年引才報名信息表》(附件2)、畢業證書、學位證書(2025年應屆畢業生持就業推薦表)、身份證、崗位要求的相應資格證書等掃描件壓縮后統一命名為“崗位代碼+姓名+聯系電話”發送到對應崗位郵箱進行初審,工作人員初審后以郵件回復的方式通知報考人員初審結果。網上資格初審的結果僅作為報考人員進入現場資格審查環節的依據,是否符合報考條件以現場資格審查結果最終確定。報考人員須確保所留電話準確、暢通,因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的,視為自動放棄。報考人員收到郵件回復“網上報名成功”,視為網上報名初審合格,即可進入現場資格審查環節,現場資格審查時間地點另行通知。
(三)現場報名時間
1.報名時間:2025年4月23日14:30～2025年4月25日17:00,
2.報名地點:貴州省沿河土家族自治縣團結街道匯鑫苑(縣財政局)3樓。
3.報名所需資料
①《沿河土家族自治縣縣管國有企業2025年引才報名信息表》(附件2);
②本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表,有國外、境外留學經歷的須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書以及本人近期一寸免冠彩照3張;
③引進崗位要求的資格證書和工作年限等其他證明材料。
注:委托他人報名,視同報考人員本人填寫,凡出現填報信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。
(四)資格初審
1.網上報名的資格初審采取網上審查的方式進行,現場報名的采取現場初審,報名成功即為初審合格。
2.網上報名資格初審時間:2025年4月23日14:30～2025年4月30日18:00。資格初審期間,報考人員應隨時關注本人提交的報名申請是否審查通過。
3.資格初審。資格審查由各引才單位進行審查,重點圍繞本公告要求、專業及崗位條件,審查應聘人員提交的基本信息,并及時回復審查情況。對未通過的,要耐心做好說明解釋工作。資格初審通過的報考人員,不得再修改任何報名信息,報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢,因聯系電話不準確、不暢通等原因導致無法聯系的,后果由報考人員自行承擔。
資格審查貫穿于引才工作全過程,任何環節發現應聘人員有違規違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的,應隨時取消進入下一環節的資格。
(五)筆試
筆試成績實行百分制,成績取小數點后兩位有效數字。筆試以綜合測試為主,主要測試報考人員政治素質、職業道德和專業技能水平等。筆試成績設合格分數線60分,低于合格分數線的人員不得進入面試環節。考生應按照準考證確定的時間和地點參加筆試,考生必須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試,筆試成績將在“沿河自治縣人民政府網”上進行公布。
筆試時間、地點另行通知。
(六)資格復審
1.資格復審采取現場審查方式進行,由各招聘單位具體負責,具體時間及地點另行通知。
2.資格復審對象按招聘崗位計劃數與實際參考人員數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定,同一崗位末尾并列的同時進入資格復審。各招聘單位需按照《公告》和報考人員提交的“報名信息表”及相關資料,對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行復審,經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由具體審查人簽署意見并簽名。經復審不符合報考資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員,取消其進入下一環節資格。該崗位空缺人數在遞補期內從該崗位報考人員筆試成績合格的人員中由高分到低分依次遞補,如遞補時出現分數并列情況,一并進入下一環節。如在24小時之內無法聯系到復審遞補人員的,視為遞補人員自動放棄,將不再順延遞補。
3.進入資格復審的人員提交以下資料:本人近期一寸免冠彩照3張及報名表、畢業證書、學位證書(2025年畢業的應屆畢業生可持就業推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、教育部學籍在線驗證報告(學信網)、引才崗位所需相應資格材料的原件及復印件各1份。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。崗位要求有工作經驗和證書的須提供相關工作經歷證明和有效證書,如:簽字蓋章的勞動合同、單位證明、社保等。
(七)面試人員、方式及成績計算
1.面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員,未參加面試的報考人員取消進入下一環節資格。
2.面試采取結構化方式進行,面試成績實行百分制,成績取小數點后兩位有效數字,面試成績合格分數線70分,低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。面試時間、地點另行通知。
3.考試總成績=筆試成績×50%(成績取小數點后兩位有效數字)+面試成績×50%(成績取小數點后兩位有效數字)。最終成績(綜合成績)將在沿河自治縣人民政府網進行公示。
(八)簽訂就業意向協議
考試成績合格的考生以綜合成績從高到低順序進行排名,并按各崗位人才引進計劃數1:1的比例確定擬引進人員。同一崗位考生考試最終成績(綜合成績)出現并列的,筆試成績高的為擬引進人員;若筆試成績也相同,即再作面試,以面試成績高者確定為擬引進人員。
確定擬引進人員后,根據“雙向選擇”的原則,雙方達成簽約意向的,簽訂《沿河自治縣縣管國有企業引進人才聘用意向性協議書》。2025年應屆畢業生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱“三方協議”,由報考人員自備)。
(九)體檢
體檢對象為與用人單位簽訂《沿河自治縣縣管國有企業引進人才聘用意向性協議書》和《三方協議》的人員。體檢須在用人單位指定的縣級以上綜合性醫院進行并出具體檢結論,其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。體檢項目參照公務員錄用體檢通用標準的有關規定執行,體檢費用由考生自理,體檢時間和地點另行通知。體檢不合格或放棄體檢的崗位,空缺崗位不予遞補。
(十)政審考察
體檢合格人員確定為考察對象。參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。考察工作由用人單位具體負責實施。考察內容主要包括應聘人員意識形態、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。2025年應屆生需于2025年7月31日前提交報考崗位所需學歷、學位、相應資格證等證書原件及人事檔案,屆時未能按時提供的,取消進入下一環節資格。
(十一)公示和聘用
經報名、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按程序在招聘單位網站公示5個工作日,公示無異議的,根據管理權限辦理聘用手續。查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。未在規定時間到引才企業報到或拒不報到的,取消聘用資格;聘用人員試用期6個月,試用期滿后進行轉正考核,考核合格后予以正式聘用,不合格的予以解除勞動合同。
(十二)薪酬待遇
擬聘員工薪酬待遇按照引才單位中層及以下招錄人員對應執行標準執行。如若出臺新的薪酬管理辦法,按照最新的薪酬管理辦法執行。
六、工作紀律
本次引才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,接受紀檢監察機關和社會監督。嚴格執行回避制度,如有回避對象參加考試的,須主動提出回避。在引才過程中,相關人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者,一經查實,嚴肅處理。
七、其他
1.本次引才不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
2.在引才過程中,應聘者未閱讀或誤讀信息,聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加引才的,后果由應聘者自行承擔。
3.本公告未盡事宜,由各引才單位按程序報請研究確定。
監督電話:0856-8225437(縣國有資產發展中心)
聯系電話:
1、城投集團:0856-8229781
2、農投集團:0856-8230307
3、水投公司:13595612340
4、烏江惠民融資擔保公司:15885155518
5、武陵地礦公司:18885626606
6、山峽糧油公司:13885659808
7、文旅集團:17585426489
附件:
沿河土家族自治縣縣管國有企業2025年引才崗位需求表.xls（點擊下載）
沿河土家族自治縣縣管國有企業2025年引才報名信息表.xlsx（點擊下載）
沿河土家族自治縣國有資產發展中心
2025年4月23日
(信息來源：https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250423_87565192.html)
沿河縣縣管國有企業參加2025年第十三屆貴州人才博覽會引才公告（17人，4月23-25日報名）
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