根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號)和《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發〈銅仁市2025年“特崗計劃”招聘方案〉的通知》(銅教發〔2025〕14號)文件要求，結合我縣實際，制定本細則。
一、招聘計劃
2025年全縣計劃招聘“特崗計劃”教師100名，其中，中央“特崗計劃”招聘80名，用于招聘農村初中、小學教師;地方“特崗計劃”招聘20名，用于招聘農村幼兒園教師。
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。
(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統籌管理。
(四)重點為農村學校補充特崗教師，持續優化教師隊伍結構，進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充。
三、招聘條件
(一)符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合《新時代中小學教師職業行為十項準則》、《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學任教，考慮到服役年限等因素對退役軍人相應放寬年齡限制，年齡不超過35周歲(即1989年6月12日及以后出生)。
(三)學歷條件：
初中、小學教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業為主。幼兒園教師崗位要求大專及以上學歷。
(四)具有相應的教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
(五)具體招聘崗位及對應的專業要求詳見《沿河土家族自治縣2025年“特崗計劃”招聘崗位及專業設置一覽表》(附件)
(六)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。
(八)中央及地方“特崗計劃”教師面向全國招聘。
四、招聘方法、程序及時間安排
本次招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。
本次招聘按照《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)、《事業單位人事管理條例》、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件組織實施。
(一)網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于6月19日早上9:00后登錄系統，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。
1.網上報名時間段：2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規定時間段內進行網上報名的，不能參加本次招聘后續環節工作)。
2.網上報名注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名。
(二)現場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、入職審查、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。縣教育局將對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。
1.現場資格審查時間段：2025年6月22日至6月25日(未在規定時間段內進行現場資格審查的，不能參加本次招聘后續環節工作)。
2.現場資格審查地點：沿河土家族自治縣教育局。
在現場資格審查時間段內，報考人員應持規定的相關材料原件和復印件進行現場審查，審查合格后進入筆試環節。現場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
(1)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張;
(2)有效居民身份證(含有效臨時居民身份證);
(3)畢業證書(初中崗位還需提供學位證書)。2025年應屆畢業生可提供《高校畢業生就業推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》，其最終是否符合報考崗位的學歷、專業和學位條件，以本人畢業時取得的有效畢業證及學位證所載學歷、專業名稱和學位為準;
(4)相應學科類別教師資格證書，暫未取得相應學科類別教師資格證書的，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》;
(5)有優先錄取條件的考生，須提供相關佐證材料(逾期不再受理)。
(三)筆試
筆試實施全省統一考試，統一考試時間。
1.筆試準考證打印時間段：2025年7月2日至7月5日，現場資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試時間：2025年7月5日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。
4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數學、外語、物理、化學、生物學、歷史、地理、道德與法治、藝術-音樂、藝術-美術、藝術-舞蹈、體育與健康、信息科技、科學、心理健康、學前教育等17個學科。考試科目不分學段。
5.筆試成績公布：筆試成績在沿河土家族自治縣人民政府網(網址：http://www.yanhe.gov.cn/)進行公示，公示期不少于5個工作日。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于公示期內到沿河土家族自治縣教育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。
6.筆試成績設60分為合格分數線，低于60分的考生不得進入下一環節。
(四)面試
1.面試時間：2025月7月19日。
2.面試地點：另行通知。
3.面試對象：以招聘崗位數1:3的比例，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
4.面試方式：面試采取無學生試講方式進行，總分為100分。
5.面試內容：以教師基本素養、學科專業知識、語言表達能力等為主。
6.面試采用現場打分方式進行，現場告知考生個人成績。
7.面試成績設60分為合格分數線，低于60分的考生不得進入下一環節。
(五)體檢
1.體檢時間和體檢地點：另行通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先錄取條件的依次以筆試成績為依據，如筆試成績相同，則進行加試，以加試成績為依據，從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按總成績高分到低分排名順序依次遞補，遞補人員成績排序方式同上。
(六)入職審查
體檢結束后，按照《未成年人學校保護規定》(教育部令第50號)、教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，通過“全國教師管理信息系統準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。對入職審查不合格的，不得聘用。空缺的名額，按總成績高分到低分排名順序依次遞補，遞補人員成績排序方式同上。
(七)簽約上崗
1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統一辦理聘用等相關手續。報考人員須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應學歷(學位)證書和教師資格證書，未取得相應學歷(學位)證書和教師資格證書人員不予簽約。
2.簽訂聘用合同：縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2025年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，統一對聘用人員進行崗前培訓，并在2025年秋季學期開學前將新招教師派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，由沿河土家族自治縣2025年“特崗計劃”招聘工作領導小組研究決定依次遞補聘用或者調劑計劃。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入我縣教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，由縣級財政保障，確保特崗教師工資足額發放。同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面享受與我縣公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入我縣社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。
(二)各級相關部門要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入我縣教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，相關部門要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。
(二)縣教育局要加強特崗教師崗前培訓工作，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。各聘用學校于2025年8月31日前在“全國教師管理信息系統”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(四)對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表揚。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(五)本次特崗教師招聘的相關資訊將在沿河土家族自治縣人民政府網(網址：http://www.yanhe.gov.cn/)發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
(六)咨詢電話
沿河土家族自治縣教育局人力資源股：0856-8228665
報名系統故障及咨詢電話詳見報名系統首頁。
七、監督投訴
省教育廳和市、縣教育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、市、縣有關部門投訴。
八、其他事項
(一)省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(三)本次特崗教師招聘未盡事宜，由沿河土家族自治縣2025年“特崗計劃”招聘工作領導小組研究確定。
本細則由沿河土家族自治縣2025年“特崗計劃”招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：沿河土家族自治縣2025年“特崗計劃”招聘崗位及專業設置一覽表.xls（點擊下載）
沿河土家族自治縣2025年“特崗計劃”招聘工作領導小組辦公室
2025年6月10日
(信息來源：https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250610_88121241.html)
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