2025年我縣教育類擬面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才72名，第一輪相關引才考試考核工作已完成，目前，仍有35名引才計劃空缺。根據《沿河土家族自治縣事業單位2025年公開引進高層次和急需緊缺人才公告》規定，經研究，決定開展第二輪空崗補缺工作，現將有關事宜公告如下。
一、空崗補缺計劃及崗位
教育類第二輪空崗補缺計劃35人。其中：沿河民族中學12人，沿河土家族自治縣第二高級中學7人，沿河土家族自治縣第三高級中學10人，沿河土家族自治縣洪渡完全中學4人，沿河土家族自治縣第四中學1人，沿河土家族自治縣思源實驗學校1人。具體引進單位及崗位要求等詳見《沿河土家族自治縣事業單位2025年第二輪(教育類、空崗補缺)引進高層次和急需緊缺人才崗位資格條件一覽表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)
二、引進范圍及條件
(一)引進范圍
主要面向國內部分高校引進取得本科學歷學位且具有相應學科高級中學教師資格證的畢業生(含2025年應屆畢業生)，其中，研究生及以上學歷學位的不受高校限制(含2025年應屆畢業生)。具體引才院校名單詳見附件2。
注:委托培養、在職培養和定向培養的應屆畢業生，獨立學院畢業生，各類成人教育、遠程教育畢業生不列入本次引進對象范圍。
(二)引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
(二)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
(三)有較強的事業心和責任感。
(四)年齡要求:本科生年齡原則上不超過35周歲、碩士研究生或具有崗位對應的副高級專業技術職務任職資格的年齡原則上不超過45周歲、博士研究生或具有崗位對應的正高級專業技術職務任職資格的年齡原則上不超過50周歲。年齡計算時間為2025年4月17日。
具有下列情形之一的，不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.在公務員公開招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。
6.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限(含試用期)的。
7.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
8.被開除公職的人員或曾在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位工作被辭退的。
9.銅仁市內機關、事業單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。
10.市外未經單位及其主管部門或當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
11.在讀的在校生(不含2025年應屆畢業生)、現役軍人及2025年7月31日前不能如期畢業的。
12.聘用后即構成回避關系的。
13.2020年以來參加沿河土家族自治縣事業單位公開引進時，進入簽約及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
14.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
三、引進程序
本次人才引進按照發布公告、現場報名及資格審查、考試、簽約、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)現場報名及資格審查
1.現場報名及資格審查時間：2025年7月21至25日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.現場報名及資格審查地點：沿河土家族自治縣教育局四樓1號會議室。
3.所需資料如下:
(1)畢業證書、學位證書原件及復印件1份;
(2)有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;
(3)學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;
(4)國外及港澳臺學歷的，須提供相應階段的學歷學位證書原件及復印件1份，以及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及《港澳臺學歷學位認證書》1份;
(5)一寸近期同底彩色免冠照片3張;
(6)市外機關事業單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織或人社部門同意報考的書面證明原件，國有企業正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明原件。不提供證明或提供虛假信息的，查實后取消進入下一環節資格;
(7)填寫《沿河土家族自治縣事業單位2025年第二輪(教育類、空崗補缺)引進高層次和急需緊缺人才報名信息表》(附件3)原件;
(8)提供相應學科教師資格證原件及復印件(2025年應屆畢業生提供《中小學教師資格考試合格證明〈NTCE〉》，納入教育部免試認定改革范圍的教育類研究生和師范生提供《師范生教師職業能力證書》)。
4.報名注意事項
每位報考人員只能選擇一個崗位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。
對尚未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業生和留學回國的應屆畢業生憑學校證明材料報名參考的，考生應于2025年7月31日前取得相應學歷(學位)證書及報考崗位要求的其他證書原件，其中留學回國的應屆畢業生還應于2025年7月31日前提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。未在規定時間內取得有關證書的，視同放棄引進資格。
特別提示：引才崗位碩士及以上專業要求為一級學科的不區分學碩和專碩;留學歸國、高校自設學科等報考人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與引才崗位所需專業相近率達80%，可納入報考范圍;引才崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達70%以上的一級學科，可納入報考范圍。畢業證書專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業以及國(境)外相近專業需提供學校出具的所學課程證明。
報考人員填報的專業名稱必須與畢業證上的專業一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。本次引才專業參照貴州人力資源和社會保障廳網“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。本科專業目錄主要參照《普通高等學校本科專業目錄(2024版)》和《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》;碩士研究生專業目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生招生學科與專業》和《專業代碼(研究生)》。
5.資格審查
資格審查與報名同步進行。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認。資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消其進入下一環節的資格。在辦理聘用手續后，若發現引進人員提供虛假信息或弄虛作假行為的，則給予辭聘或開除處理。
(二)考試
資格審查合格后，報考人員進入考試環節，考試時間和地點另行通知。
考試采取筆試+面試方式進行。
1.筆試。筆試內容為報考崗位專業知識，總分為100分，筆試成績設70分為進入面試的合格分數線，達不到70分的不得進入面試環節。按照考生筆試成績從高分到低分以1:3的比例依次確定進入面試環節人員(不足1:3比例的全部進入)。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同的，一并納入面試人員。
2.面試。采取無學生試講方式進行，總分為100分，按“四舍五入”保留兩位小數。面試成績設70分為合格分數線，低于70分的考生不得進入下一環節。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(三)簽訂就業意向協議
經考試合格，根據報考人員考試成績由高分到低分的順序，按崗位人才引進計劃數1:1的比例研究確定擬簽約人選。如同一崗位考生的考試總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的考生進入簽約，若筆試成績仍然相同的，則另作加試。以加試成績高的考生進入簽約。
擬簽訂意向性協議書的人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《沿河土家族自治縣事業單位2025年引進人才聘用意向性協議書》(以下簡稱《意向協議書》)。
擬簽訂意向性協議書人員放棄簽約的，空缺崗位不予遞補。
(四)體檢
簽訂《意向性協議書》的確定為體檢對象。體檢須在縣委人才工作領導小組指定的縣級以上綜合性醫院進行并出具體檢結論，其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。體檢項目參照公務員錄用體檢通用標準的有關規定執行，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。體檢不合格或放棄體檢的崗位，空缺崗位不予遞補。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由各引才單位及其主管部門具體負責組織實施。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環節資格，考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省有關規定執行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容?？疾靸热葜饕〝M引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3.考察時不能提供畢業證、學位證和個人(學籍)檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料以及個人人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的。
4.報考從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的。
5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。
(六)公示和聘用
經考察合格的人員列為擬引進對象，統一在沿河土家族自治縣人民政府網站進行公示，公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公示結束無影響其聘用問題的，由擬引進單位及其主管部門報送相關資料，經縣人社局審核合格，報市人力資源和社會保障局備案后，按程序辦理相關聘用手續。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(七)聘用管理
引進的事業編制人才按《事業單位人事管理條例》及相關規定進行管理，其工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本縣同崗位標準執行。
四、其他
涉及其他要求及服務年限等按已發布的《沿河土家族自治縣事業單位2025年公開引進高層次和急需緊缺專業人才公告》為準。
1.報名咨詢電話：0856-8228665(縣教育局)
2.監督電話：0856-8221674(縣紀委縣監委)
附件：
附件1：沿河土家族自治縣事業單位2025年第二輪(教育類、空崗補缺)公開引進高層次和急需緊缺人才崗位資格條件一覽表.xls（點擊下載）
附件2：沿河土家族自治縣事業單位2025年第二輪(教育類、空崗補缺)公開引進高層次和急需緊缺人才高校名單.docx（點擊下載）
附件3：沿河土家族自治縣事業單位2025年第二輪(教育類、空崗補缺)公開引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.xls（點擊下載）
中共沿河土家族自治縣委人才工作領導小組辦公室
2025年7月14日
(信息來源：https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202507/t20250714_88285360.html)
沿河縣事業單位2025年第二輪 （教育類、空崗補缺）公開引進高層次和急需緊缺人才公告（35人，7月21-25日報名）
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