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遵義市匯川區泗渡鎮2024年公開招聘村(社區)職業化干部簡章(3人,10月14-17日報名)

2024年遵義事業單位資料及考試消息群:738926714


  根據中共遵義匯川區委辦公室 遵義匯川區人民政府辦公室關于印發《匯川區村(社區)職業化干部管理辦法(試行)》《匯川區村(社區)干部職業化建設崗位等級序列實施方案(試行)》的通知(匯發〔2021〕50號)文件要求,我鎮現公開招聘3名村(社區)職業化干部,招聘簡章如下。

  一、招聘原則

  招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開,鎮紀委全程參與,并自覺接受社會和群眾監督。

  二、招聘職位及人數

  招聘村(社區)職業化干部為本鎮勞動合同制用工人員,主要從事村(社區)社會事務。本次擬招聘3名村(社區)職業化干部,其中泗渡社區1名、松杉村1名、麻溝村1名。

  三、招聘對象及條件

  (一)政治素質好,擁護中國共產黨的領導,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執行黨在村(社區)的路線方針政策。

  (二)道德品行好,積極踐行社會主義核心價值觀,為人正派、處事公道、作風民主,在黨員、群眾中威信高、口碑好。

  (三)思想作風好,具有較強的事業心和責任感,對工作中的困難、矛盾和問題不回避、能擔當。

  (四)奉獻精神好,有志于扎根基層,安身安心安業,甘于奉獻、苦干實干。

  (五)學習能力強,能夠與時俱進學習黨的基本理論、基本路線、基本方略,學習必備知識技能,具備一定政策水平,提升服務群眾的能力和水平。

  (六)帶富能力強,能夠立足村情實際,團結帶領群眾想辦法、找出路,大力發展產業,不斷創造美好生活。

  (七)組織能力強,能夠相信群眾、發動群眾、依靠群眾,把群眾組織起來,推動各項事業發展。

  (八)法律意識強,嚴格遵守黨章黨規和各項法律法規,帶頭執行村(社區)內各項制度規定,依法辦事、清正廉潔。

  (九)服務意識強,對群眾充滿感情、始終把群眾放在心上,善于做群眾工作,真心誠意為群眾辦實事,積極為群眾排憂解難,全力維護集體和群眾利益,帶領群眾創造美好生活。

  (十)具有符合職位要求的工作能力,身體健康。

  (十一)戶籍及居住條件:報考對象限泗渡鎮戶籍(需提供泗渡鎮戶口本或戶籍證明)及截止2024年9月30日在泗渡鎮居住滿一年及以上人員(需提供村(社區)居住滿1年以上居住證明)。

  (十二)學歷和年齡:全日制大學??萍耙陨蠈W歷人員,年齡在18周歲以上(2006年9月30日及以前出生),40周歲以下(1984年9月30日及以后出生)。截至2024年9月30日,有1年及以上村(社區)工作或社工工作經歷的,學歷可放寬到中專(高中)及以上,年齡可放寬到不超過45周歲(1979年9月30日及以后出生)。

  (十三)以下人員不得報考:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯合懲戒對象的人員。

  3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員。

  4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的人員。

  5.不能按規定提供崗位要求的畢業(學位)證書、其他資格條件資料等原件的,或不符合《招聘簡章》要求的其他條件的人員。

  6.法律、法規等規定不得報考和聘用的人員。

  四、聘用待遇

  本次泗渡鎮自主公開招聘的村(社區)職業化干部報酬按照《匯川區村(社區)干部職業化建設崗位等級序列實施方案(試行)》遵照執行。

  五、招聘方法和程序

  (一)方法。貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。

  (二)程序。此次公開招聘村(社區)職業化干部的基本程序為:發布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。

  1.發布公告:就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。

  2.報名與資格初審:報名在匯川區泗渡鎮黨政辦公室進行,方式為現場報名,按以下程序進行:

  (1)報名時間:從2024年10月14日至10月17日止(早上9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

  (2)報名地點:匯川區泗渡鎮黨政辦公室。

  (3)聯系人及聯系方式:馮騫,0851-28326001。

  (4)報名方式:報名采取現場報名方式進行,符合報考條件的考生,可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。報考人員須仔細對照招聘公告,如實提交本人有關信息和材料,個人不符合資格條件的職位不能報考,否則責任自負。報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合招聘資格條件,在招聘各環節審查(復審)時均直接取消其進入下一環節或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,若報名信息出現上述情況,視同報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的,一經查實,立即取消考試或聘用資格。

  (5)報考者需提供以下材料:

 ?、佟躲舳涉偣_招聘村(社區)專職工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份、報名表在報名現場領取;

  ②本人有效居民身份證、戶口本或戶籍證明、畢業證書原件和復印件各1份;

 ?、劢谡婷夤?寸藍底或紅底照片3張;

 ?、苡谢鶎庸ぷ鹘涷灥?,由原所在單位出具工作經歷證明;

  ⑤報考職位所需的其他材料。

  3.統一考試。

  考生必須同時持有效《居民身份證》才能進入考場參加考試??荚嚪譃楣P試、面試兩部分??忌偝煽儼窗俜种朴嬎恪F渲?,筆試成績百分制折算后占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

  (1)筆試??荚囆问綖殚]卷考試,由領導小組辦公室統一命題、制卷、閱卷,并負責筆試的考務工作。筆試內容為公共基礎知識,卷面分為100分。筆試時間暫定為2024年10月20日上午9:00—11:30(如有變化,以領導小組通知為準),考試地點:由領導小組辦公室統一指定考場。

  (2)筆試成績公布及資格復審。筆試成績在泗渡鎮人民政府公示欄內和“泗渡之光”微信公眾號上公布;資格復審工作由招考領導小組辦公室負責。依據筆試成績從高分到低分按資格復審人數與招聘職位計劃數3:1的比例確定資格復審對象,如相同職位報考人員筆試成績末位并列的,可同時確定為資格復審人員,資格復審合格人員進入面試。經復審不符合報考條件的考生,取消其進入面試資格,該職位按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘職位計劃數與通過資格復審的考生人數僅為1:1或低于1:1比例的,可以進入面試,其面試成績必須達到70分及以上,未達到的人員不得進入下一環節??忌仨氷P注面試相關通知,如因考生無法聯系,未參加面試的,其后果由考生本人承擔。

  (3)面試。面試成績總分為100分;面試時間地點待定。通過資格復審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的,計入開考比例,其面試成績按0分計算。面試采取結構化面試的方式進行,主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心??忌救顺钟行Ь用裆矸葑C參加面試。應試人員總成績于泗渡鎮人民政府公示欄內和“泗渡之光”微信公眾號上公布。

  (4)加分(筆試加分)。

 ?、俜险衅笇ο蠹皸l件的烈士子女報考的,加3分(需提供相關證明材料);

 ?、诜险衅笇ο蠹皸l件的建檔立卡脫貧人口、防貧監測戶對象報考的,加2分(需提供村(社區)證明材料);

 ?、鄯险衅笇ο蠹皸l件的退役軍人報考的,加2分(需提供退役軍人證書);

  ④符合兩個以上加分條件的,累計加分不超過5分。

  (5)總成績和名次。

  筆試、面試結束后,按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%,即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  筆試成績、面試成績和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

  取得面試有效成績的考生根據總成績從高到低進行排名,同一崗位考生總成績相同的,筆試成績高的考生名次排前,筆試成績仍相同的,則重新組織面試,以新面試成績高者名次排前。根據招考計劃數,按總成績從高到低排名等額確定進入下一環節的考生人選。

  4.體檢。

  (1)由領導小組辦公室根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1:1的比例確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象,考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位可以遞補,遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補。

  (2)體檢由領導小組辦公室統一組織,體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

  (3)體檢時間另行通知。

  5.考察。

  由招聘單位對通過筆試面試且體檢合格的人員進行政治審查,重點了解考察人選的思想政治、學習生活以及有無違法犯罪記錄??疾熘腥舭l現有不合格的,經領導小組研究同意,取消該考生進入下一環節資格。

  6.公示。

  根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區泗渡鎮人民政府公示欄內和“泗渡之光”微信公眾號上公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規定進行調查。

  公示期間查實有嚴重問題影響招用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩招用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

  7.聘用。

  擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由泗渡鎮人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂書面勞動合同,合同期限為一年,合同期滿后如工作因需要可續簽。

  六、工作紀律

  招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為,一經發現,從重查處。

  七、本簡章未盡事宜,由泗渡鎮2024年公開招聘村(社區)職業化干部領導小組研究決定。

  八、其他說明

  1.考生參加筆試和面試需持有效身份證原件,否則不得參加筆試和面試。

  2.考生聯系電話必須保持隨時暢通,以便通知聯系。

  3.本方案未盡事宜,由匯川區泗渡鎮招考領導小組辦公室研究決定。

  (信息來源:https://mp.weixin.qq.com/s/4eFVSEX-Lfi_P7CZauUxOg)


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