為進一步加強城鎮公益性崗位開發和管理,凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性、公益性”屬性,按照“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的原則,根據《遵義市人力資源和社會保障局 遵義市財政局關于印發<遵義市城鎮公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通﹝2023﹞18號)文件精神,結合工作需要,決定面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員34名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”原則，面向社會公開招聘就業困難人員。
二、崗位性質
城鎮公益性崗位是指由各用人單位開發,經人力資源社會保障部門認定,以實現社會公共利益和過渡性安置城鎮就業困難人員為主要目的,通過勞動獲得一定勞動報酬的非營利性基層公共服務類和公共管理類崗位。
三、招聘崗位
本次15家用人單位共開發崗位18個,擬招聘人員共34名,現面向社會公開招聘。具體招聘單位及崗位要求詳見《綏陽縣2024年8月城鎮公益性崗位招聘信息匯總表 》(附件1)。
四、招聘對象及條件
(一)招聘對象。
在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業愿望,被公共就業服務機構認定為就業困難人員的失業人員,具體包括以下幾類:
1.城鎮零就業家庭成員;
2.持《殘疾證》的登記失業人員;
3.享受最低生活保障的登記失業人員;
4.連續失業一年以上的登記失業人員(失業時間以失業登記審核通過的時間開始計算);
5.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的登記失業人員;
6.男年滿50周歲,女年滿40周歲及以上的登記失人員:
7.就業困難或在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業生,具體包括城鎮零就業家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業生、父母雙方(單方)持《殘疾證》、全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業生、學生在校期間家庭發生重大變故或災難,經民政部門認定屬社會扶助對象的高校畢業生、登記失業一年以上仍未就業的高校畢業生;
8.省級以上人民政府認定的其他就業困難對象。
注：就業困難人員認定程序請咨詢當地鄉鎮(街道)人社部門。
(二)招聘基本條件。
1.擁護黨的基本路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,勤奮敬業,服從管理;
2.必須符合《遵義市城鎮公益性崗位管理辦法》;
3.必須符合招聘崗位要求的相關資格條件。
(三)有下列情形之一的不得報名和聘用。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受刑事處罰并在服刑期間的，因涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;
3.現役軍人和在校學生;
4.未與單位(企業)解除勞動關系的人員;
5.享受創業擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有工商《營業執照》(含股東)人員及通過用人單位吸納等方式已實現就業的人員;
6.正在享受靈活就業社會保險補貼的人員;
7.已從事過城鎮公益性崗位且補貼期滿人員;
8.法律、法規規定不得報名和聘用的其他人員。
五、崗位待遇
(一)崗位補貼：用人單位在城鎮公益性崗位安排符合條件的人員就業,每年簽訂勞動合同,支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬,崗位補貼中當地最低工資標準的60%由縣人力資源社會保障局承擔，崗位補貼的其余部分由用人單位承擔。
(二)社會保險補貼：用人單位在城鎮公益性崗位安排符合條件人員就業,每年簽訂勞動合同,按實際招用人數,在相應期限內給予社會保險補貼。補貼標準為用人單位為城鎮公益性崗位人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費計算,不包括城鎮公益性崗位人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,以及單位和個人應繳納的其他社會保險費。
(三)補貼期限：城鎮公益性崗位的補貼期限,除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外,其余人員不得超過3年。補貼期滿并離崗3個月后,通過其他渠道仍然難以實現就業的零就業家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員,可再次按照程序予以安置,崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。再次安置的城鎮公益性崗位補貼期限,除距法定離退休年齡不足5年的可延長至退休外(以再次核定享受城鎮公益性崗位補貼時年齡為準),其余人員不得超過3年。城鎮公益性崗位累計安置次數原則上不超過2次,達到法定退休年齡的不再給予補貼。
六、招聘方式及程序
(一)報名登記。
1.報名時間：2024年7月25日—2024年7月26日(工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00);
2.報名地點：各用人單位(詳見附件1);
3.報名方式：報名人員自行下載打印《綏陽縣城鎮公益性崗位報名登記表》(附件2),同時根據本人報名崗位所要求的時間、地點,持報名所需材料現場報名，不得委托他人代辦，本次報名不設網上報名渠道。
(二)報名所需材料。
1.身份證原件及復印件;
2.《就業創業證》原件及復印件;
3.就業困難人員認定表原件及復印件;
4.其他印證材料原件及復印件(如：《殘疾證》、享受最低生活保障證明、高校畢業證等)。
(三)聘用排序。
在不同類型的就業困難人員中，用人單位優先招聘符合條件的零就業家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員。在同一類型的就業困難人員中，優先安置家庭困難人員及年齡較大人員。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可依次進行遞補。
(四)資格審查。
用人單位認真審核報名人員身份是否符合城鎮公益性崗位安置相關條件，根據崗位需要和報名情況，報名結束2個工作日內自行采取測試、排序聘用等方式，從符合條件的報名人員中確定擬聘人員，并將擬聘人員報縣人力資源社會保障局審核。
(五)公示。
擬聘人員符合安置條件的，由用人單位進行公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。
(六)簽訂合同。
公示期滿后，用人單位與聘用人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，合同實行一年一簽。
資格審查貫穿招聘全過程，在各環節發現聘用人員不符合招聘條件或弄虛作假的，一經查實，取消招聘資格。
附件：1.綏陽縣2024年8月城鎮公益性崗位招聘職位信息表.xls（點擊下載）
綏陽縣人力資源和社會保障局
2024年7月22日
(信息來源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202407/t20240722_85144216.html)
綏陽縣2024年8月招聘城鎮公益性崗位人員的公告（34人，7月25-26日報名）
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